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(junior) content manager (m/w/d) kundenservice in teilzeit (20h/woche)

Hamburg
Bonava Deutschland GmbH
Content Manager
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 16 Std.
Beschreibung

In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.
Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.
Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.
Erstellung und Pflege von Content (Texte, Bilder, Videos und weitere Medien) für unser Kundenportal "MeinBonava" sowie für unsere Kundenservice-Seiten auf der Website und auf anderen Kanälen
Unterstützung unserer Projektteams und des Gewährleistungsservices bei der digitalen Kundenkommunikation
Optional bzw. in Vertretung unterstützen Sie außerdem bei der Weiterentwicklung von Prozessen und der Digitalisierung der Kundenkommunikation sowie bei der Sicherstellung einer einheitlichen Qualitäts- und Markenkommunikation im Kundenservice und bei der internen Abstimmung mit relevanten Schnittstellen innerhalb der Bonava Group
Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationsmanagement, Wirtschaftskommunikation, PR oder vergleichbar
Erste Berufserfahrung oder Berufseinstieg als Young Professional im Content-, Kommunikations- oder Digitalbereich
Erfahrung mit Content-Tools wie z. B. Adobe Photoshop, Illustrator oder Premiere Pro von Vorteil
Interesse an neuen Technologien, z. B. KI-gestützter Content-Erstellung
Work-Life-Balance: Konzentriertes Arbeiten in moderner Umgebung mit bester Ausstattung, Hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche.
Überdurchschnittliches Gesamtpaket: 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12., bezuschusstes Jobticket, JobBike, anteiliges 13. Monatseinkommen und Urlaubsgeld
Attraktives Arbeitsumfeld: Moderne Büros, hochwertiges Equipment, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Wertschätzung & Mitgestaltung: Du-Kultur, strukturiertes Onboarding, kurze Entscheidungswege und Raum für Eigeninitiative

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