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Ingenieur elektrotechnik als projektmanager - vertragsmanagement primärtechnik / umspannwerke (m/w/d)

Potsdam
50Hertz Transmission GmbH
Ingenieur Elektrotechnik
Inserat online seit: 2 Juni
Aufgaben der Stelle
Ich steuere zentrale Projekte im Netzbetrieb und treibe so die Energiewende aktiv voran. Das macht diesen Job für mich interessant: Ich übernehme die Gesamtverantwortung für Projekte im Netzbetrieb - von der Planung bis zur Umsetzung - und trage so aktiv zur Energiewende und zum sicheren Betrieb des Hochspannungsnetzes bei. Meine Aufgaben: • Verantwortung für Termine, Budgets und Ressourcen in enger Abstimmung mit Fachbereichen, regionalen Ansprechpartner*innen und Dienstleistern (z. B. Hochspannungsgerätetausch), • Sicherstellen der Einhaltung interner und externer Vorgaben, insbesondere zu Qualität, Arbeitssicherheit und Umweltschutz, • Begleitung von Vergabeverfahren sowie Vertragsmanagement im Projekt, • Organisation der Projektzusammenarbeit und des Informationsflusses sowie Weiterentwicklung von Standards im Projektmanagement. Meine Kompetenzen: • Abgeschlossener technischer Fachwirt/ abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (Bachelor/ Master/ Diplom) oder vergleichbare Qualifikation, • Mehrjährige Erfahrung in der elektrischen Energietechnik (v. a. Primärtechnik/Umspannwerke: Planung, Bauleitung, Inbetriebnahme, Dokumentation), • Mehrjährige/Nachweisbare Projektleitungs‑Expertise (Budget‑/Termin‑/Ressourcensteuerung) und starkes Stakeholder‑Management, • Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft für regelmäßige Dienstreisen im 50Hertz-Netzgebiet, • Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) und gute Englischkenntnisse (B2). Kein Muss, aber von Vorteil: • Erfahrung mit Infrastrukturprojekten oder dem Betrieb elektrischer/ baulicher Anlagen im Hochspannungsbereich, • Kenntnisse im Umgang mit SAP und MS-Project. Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, • Keine Kernarbeitszeit, • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich. • Chance, die Energiewende selbst voranzubringen • Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird • Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf • Betriebliche Altersvorsorge • Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe • Ausgesprochen kollegiales Umfeld • Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen • Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto • Förderung der persönlichen Weiterentwicklung • 30 Tage Urlaub • Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest) • Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr • Innovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. • Divers: Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. • Verantwortungsvoll: Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen. • Gemeinschaftlich: Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung. • Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin
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