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Head of networkmanagement (all genders) düsseldorf, detmold, münster, kiel (düsseldorf, de)

Düsseldorf
Provinzial Versicherung
Manager
Inserat online seit: 9 Dezember
Beschreibung

Das werden Deine Aufgaben sein



* Du leitest ein engagiertes Team und gestaltest aktiv die Zukunft unserer Netzwerklandschaft weiter.
* Gemeinsam mit Kolleg:innen und externen Partner:innen stellst du einen sicheren, stabilen und modernen Betrieb des Provinzial-Netzwerks sicher.
* Du bist zentrale Ansprechperson für alle Fragen rund um die Netzwerktechnologie.
* Technische und organisatorische Themen deines Teams begleitest du mit fachlicher Stärke und Klarheit.
* Du erkennst Potenziale zur Automatisierung und setzt innovative Lösungen um, die Prozesse vereinfachen und effizienter machen.
* Mit deinem Weitblick stellst du sicher, dass alle regulatorischen Anforderungen (z. B. KRITIS, ISO, VAIT, DORA) erfüllt und kontinuierlich weiterentwickelt werden.
* Du steuerst und koordinierst externe Dienstleister und Provider und triffst fundierte Entscheidungen.
* Eine ITIL-konforme Betreibsweise aller Netzwerkkomponenten stellst du dabei konsequent sicher.
* In klassischen wie auch agilen Projekten übernimmst du Verantwortung – und setzt Impulse, die unser Netzwerkmanagement auf das nächste Level heben.




Das bringst Du mit


* Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ eine Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung im IT-Umfeld
* Tiefes Verständnis für IT-Infrastrukturen, moderne Architekturen und Netzwerktechnologien
* Erfahrung in der Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Teams in einem technisch anspruchsvollen Umfeld
* Fundiertes Know-How im Bereich moderner Netzwerk- & Kommunikationstechnologien.
* Freude daran, Prozesse zu optimieren, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv zu gestalten
* Kommunikationsstärke, analytisches Denken und ein inspirierender, lösungsorientierter Führungsstil







Das bieten wir Dir



Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance • Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln • Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurant und Coffee Lounge • Home-Office • Kinderbetreuung • Innovatives Gesundheitsmanagement • verschiedene Sportangebote • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen • JobTicket & JobRad

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