Der Sparkassenverband Westfalen-Lippe ist der starke Partner für 42 Sparkassen, die mit rund 22.000 Beschäftigten zu den größten Arbeitgebern und Ausbildern in der Region gehören. Wir beraten unsere Mitgliedssparkassen in allen Fachfragen und erbringen eine Vielfalt an Dienstleistungen, um die Sparkassen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben zu unterstützen und ihren Erfolg als Marktführer in der Region zu festigen.
Für unser Referat Zivil- und Bankrecht der Abteilung Recht/Steuern suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Volljurist/-in (divers).
· Eigenverantwortliche Beratung der Mitgliedssparkassen, internen Fachabteilungen sowie der Verbandsleitung insbesondere im Datenschutzrecht sowie im allgemeinen Zivil- und Bankrecht
· Begleitung von Gesetzgebungsverfahren, Analyse der aktuellen Rechtsprechung und aufsichtsrechtlichen Vorgaben sowie Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und Implementierungshilfen für die Mitgliedssparkassen
· Verfassen von Erläuterungen und Stellungnahmen zu rechtlichen Grundsatzfragen sowie Erarbeitung von praxisorientierten Lösungen
· Organisation und Durchführung von rechtlichen Fachtagungen, Seminaren und Workshops für die Mitgliedssparkassen zusammen mit der Sparkassenakademie NRW
· Mitarbeit in regionalen und überregionalen Arbeitsgruppen
· Vertragsverhandlung und -gestaltung mit den Verbundpartnern innerhalb der Sparkassenorganisation und mit externen Geschäftspartnern
· Überdurchschnittliches erstes und zweites juristisches Staatsexamen mit Schwerpunkt Zivil-/Bank-/Datenschutzrecht sowie einer Bankausbildung
· Mehrjährige Berufserfahrung aus der Tätigkeit in einem Verband, einer Anwaltskanzlei oder einem kreditwirtschaftlichen Unternehmen idealerweise bereits mit Schwerpunkt Datenschutzrecht und / oder Zivil- und Bankrecht oder Bereitschaft zum Schwerpunkt Datenschutz
· Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie die Fähigkeit, rechtliche Sachverhalte und Gestaltungsvarianten klar und verständlich in Wort und Schrift aufzubereiten und darzustellen
· Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
· Überzeugendes Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick verbunden mit einer ausgeprägten Eigenmotivation sowie Freude an der Arbeit in einem Team
· Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einem spannenden Umfeld bei einem starken Arbeitgeber
· Eine Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD-S) mit umfassenden Sozialleistungen (u.a. 32 Urlaubstage, Zusatzversorgung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, E-Gym-Wellpass, Möglichkeiten zum Fahrrad-Leasing) sowie vielfältige weitere Zusatzleistungen
· Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
· Eine umfassende Einarbeitung und individuelle Förderung durch bedarfsgerechte Personalentwicklungsmaßnahmen und vieles mehr