Für die Gesellschaft wird im Rahmen einer Nachfolge eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit gesucht, die das ZAL in die nächste Phase seiner strategischen Entwicklung führt.
Die folgenden Informationen geben Ihnen einen Überblick über die Fähigkeiten, Qualitäten und Qualifikationen, die für diese Stelle erforderlich sind.
Geschäftsführer:in (m w d) Aufgaben und Verantwortlichkeiten Strategische, operative und wirtschaftliche Leitung des Unternehmens Motivation und Führung der zugeordneten Mitarbeiter:innen Aufbau, Pflege und Steuerung von Forschungskooperationen mit Partnern aus Industrie, Hochschulen und Forschungseinrichtungen sowie Vorantreiben der technologischen Innovation in der angewandten Luftfahrtforschung Akquisition, Planung und Steuerung öffentlich geförderter Forschungsprojekte Vermarktung von Räumlichkeiten und Infrastruktur für Forschungs- und Entwicklungsprojekte Budgetverantwortung und Controlling für laufende Projekte und Unternehmensbereiche Unternehmerische Verantwortung und Repräsentation gegenüber Beschäftigten, Kund:innen, Partner, Gesellschaftern und politischen wie Verbandsgremien Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Gremien Ihre Qualifikation, Expertise & Kompetenzen Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium Langjährige einschlägige Erfahrung in einer herausgehobenen technologieorientierten Führungsposition einer mittelständischen Organisation oder eines Konzern (Budgetverantwortung, strategische Planung, Controlling) Erfahrung mit angewandter Forschung und Innovationsmanagement, idealerweise in Kooperation mit Hochschulen, DLR, Fraunhofer o.
ä.
Erfahrung mit nationalen und europäischen Forschungsprogrammen und Finanzierungssystemen sowie Fähigkeit, Förderprojekte zu konzipieren und koordinieren Erfahrung im Projektmanagement und der Durchführung von Transformationsprozessen Verständnis luftfahrttechnischer Systeme, Materialien, Aerodynamik, Antriebstechnik etc.
ist von Vorteil Verankerung in relevanten Netzwerken (Luftfahrtbranche, Hochschullandschaft, Förderinstitutionen) Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Institutionen / Behörden ist wünschenswert Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Persönlichkeit Ausgeprägt starke Führungs-, Organisations- und Projektkompetenz Hohe Leadership-Skills und in der Lage zu sein, Visionen für das Unternehmen zu entwickeln und umzusetzen Hervorragende analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit ausgeprägtem unternehmerischen und pragmatischen Denken und Handeln Wertschätzender, klarer und verbindlicher Führungsstil mit Feedbackkultur und Übertragung von Verantwortung Entscheidungs- und durchsetzungsstark, dabei sachlich und zielorientiert Hohe Vernetzungskompetenz, Souveränität und kommunikative Fähigkeiten Verhandlungsstärke und diplomatisches Geschick im Umgang mit Politik, Wirtschaft und Wissenschaft Gestaltungswille, Eigeninitiative und die Fähigkeit, Innovationsfelder zu erkennen Geboten wird eine spannende Herausforderung an Schnittstellenfunktion mit der Möglichkeit, eine Gesellschaft strategisch weiterzuentwickeln und die ZAL als bedeutenden Innovationsstandort der internationalen Luftfahrforschung zu positionieren.
Für weitere Fragen stehen Ihnen Sabine Dreißig unter der Rufnummer und Jonas Smidt unter der Rufnummer zur Verfügung.
Diskretion ist selbstverständlich.
Bewerben Sie sich bitte bis zum 28.12.2025 über Kienbaum Jobs und hinterlegen Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und ausführlicher Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglicher Eintrittstermin) unter der Kennziffer 50364.
Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie hier.
Kienbaum Consultants International GmbH