Strategische Entwicklung des Manufacturing Footprints
Unser Mandant
Unser Mandant ist ein international tätiges Familienunternehmen und zählt zu den führenden Anbietern seiner Branche. Mit mehr als 1.400 Mitarbeitenden und eigenen Vertriebstöchtern in über 20 Ländern bietet unser Kunde Komponenten und Lösungen für verschiedene Marktsegmente. Das Unternehmen unterhält Produktionsstandorte in Deutschland und Osteuropa, der Aufbau weiterer Produktionsstandorte ist mittelfristig vorgesehen.
Die Aufgabe:
Gesamtverantwortung für die weltweite operative Wertschöpfungskette (in Summe ca. 900 FTE)
Definition und Umsetzung der globalen Operations-Strategie inkl. Definition eines optimalen Manufacturing Footprints
Sicherstellung einer kosten- und qualitätsoptimierten Lieferkette bei hoher Termintreue (OTD, OTIF)
Verantwortung für Kapazitätsplanung, Make-or-buy-Entscheidungen, Standortausbau und -transfers
Etablierung und Optimierung von globalen Standards, Prozessen und KPIs zur Steuerung der operativen Exzellenz
Führung, Entwicklung und Motivation internationaler Teams
Förderung einer leistungs- und prozessorientierten Unternehmenskultur
Zusammenarbeit mit PM/R&D zur Sicherstellung fertigungsgerechter Produktentwicklungen (Design for Manufacturability)
Das Profil:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar
Mind. 10 Jahre Führungserfahrung im industriellen Umfeld
Beruflicher Hintergrund im Umfeld größerer, mittelständisch geprägter und produzierender Unternehmen mit Fokus auf Komponenten-Fertigung
Führung von mindestens zwei, idealerweise mehreren Produktionsstandorten im internationalen Kontext
Nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung komplexer Supply Chains und internationaler Fertigungsstrukturen
Erfahrung im Aufbau und Ausbau von Standorten und Standort-Transfers
Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
Strategisches Denken gepaart mit operativer Exzellenz
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten auf allen Ebenen
Interkulturelle Kompetenz
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Perspektive:
Kultur eines Familienunternehmens mit hohem Gestaltungsspielraum und starken Wurzeln
Langfristig angelegte Unternehmensentwicklung mit klarer Unternehmensstrategie
Eigenständigkeit durch stabile Eigentümerstruktur und Committment der Gesellschafter
Bereits heute eine weltweit führende Position in ausgewählten Märkten und Anwendungen mit enormen Chancen für die Zukunft
Interesse?
Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14079-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de
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