Ihre Aufgabenschwerpunkte
* Fachliche Leitung des Pflegepersonals im Bereich Orthopädie mit 150 Betten
* Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst der Pflegedienstleitung (Rotationsprinzip der Pflegedienstleitung/ Bereichspflegedienstleitungen)
* Abwesenheitsvertretung Pflegedienstleitung/ Stv. Pflegedienstleitung (Rotationsprinzip der Bereichspflegedienstleitungen)
* Einhaltung aller festgelegten verbindlichen Rahmenbedingungen wie Pflegekonzepte und Dienstanweisungen
* Unterstützung der Weiterentwicklung des Pflegedienstes
* Planung und Überwachung der Dienstzeit nach den Bedürfnissen der Station, im Rahmen hausinterner Vorgaben und der gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitszeit
* Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen, Ausfallmanagement
* Einarbeitung neuer Mitarbeiter nach den Einarbeitungschecklisten
* Überwachung der Geräte nach Wartungsplan sowie der Medikamentenanforderung und -aufbewahrung
* Anforderung und Verwaltung von pflegerischem Sachbedarf sowie die Prüfung der Eingangsrechnungen
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Kinderkrankenpfleger/Kinderkrankenschwester (m/w/d), Altenpfleger/in (m/w/d), Pflegefachmann oder Pflegefachfrau
* abgeschlossene Weiterbildung zur Leitungsfachkraft für Gesundheitseinrichtungen oder eine vergleichbare Qualifikation, optional: Erfahrung und Qualifikation im Qualitäts- und/oder Prozessmanagement
* Soziale Kompetenz zur Führung von Mitarbeitern
* Kommunikationsstärke, Engagement, Zielstrebigkeit, hohe Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen die Vorteile eines Marktführers
* unbefristetes Arbeitsverhältnis
* bis zu 30 Arbeitstage Urlaub im Jahr
* gemeinschaftliches, verbindliches und wertschätzendes Arbeitsklima innerhalb eines interdisziplinären Teams
* einsatzbezogene und kompetente Einarbeitung
* der Position angemessene Vergütung nach Vergütungsordnung
* flexible Arbeitszeiten nach Absprache, auf Wunsch Teilzeitarbeit möglich
* Arbeitszeit bevorzugt Montag-Freitag im Tagdienst
* Unterstützung bei außerbetrieblicher Weiterbildung und Erlangen von Zusatzqualifikationen sowie interne Weiterbildungsangebote
* Zahlreiche Mitarbeitervorteile für bekannte Marken (Corporate Benefits)
* Jobbike
* Betriebliche Altersvorsorge oder Vermögenswirksame Leistungen
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die MEDIAN Akademie
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen.