JOB DESCRIPTION
Hightech trifft Präzision – Ihre Zukunft bei MEDENTiKA
Sie möchten Teil eines Unternehmens sein, das Innovation im Blut hat und Präzision zur Leidenschaft gemacht hat? MEDENTiKA steht seit Jahren für hochwertige dentaltechnische Lösungen „Made in Germany“. Als Teil der weltweit agierenden Straumann Group verbinden wir die Stabilität eines starken Mutterkonzerns mit der Agilität eines mittelständischen Hidden Champions. Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, ein hochmodernes Arbeitsumfeld und ein Team, das gemeinsam Großes bewegt. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte – wir freuen uns auf Ihre Impulse!
Für die weitere strategische Wachstumsphase suchen wir einen unternehmerisch denkenden Geschäftsführer (m/w/d), der MEDENTiKA mit Weitblick, Engagement und Leidenschaft in die Zukunft führt.
Ihre Aufgaben:
1. Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie mit dem Ziel, Wachstum, Profitabilität und Wettbewerbsfähigkeit langfristig zu sichern
2. Aktives Vorantreiben von Innovationen und Veränderungsprozessen, um ein gesundes Wachstum für MEDENTiKA und die Straumann Group weiter zu begleiten
3. Förderung und Weiterentwicklung eines engagierten, leistungsstarken Teams
4. Verantwortung für die Budgetierung, das Forecasting und das Reporting sowie Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen
5. Beziehungspflege zu internen und externen Stakeholdern, Kunden, Lieferanten und Partnern
6. Vertretung der MEDENTiKA bei Branchenevents und Konferenzen für die weitere Stärkung der Außenwirkung
7. Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, insbesondere zwischen Produktion, Logistik und Vertrieb
8. Sicherung einer verlässlichen, regelkonformen operativen Umsetzung der Prozesse
9. Gewährleistung der Einhaltung aller regulatorischen Anforderungen in Bezug auf EHS, Qualität und Ethikstandards
Ihr Profil:
10. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Management oder einem verwandten Bereich; idealerweise mit weiterführender Qualifikation (z. B. MBA)
11. Mindestens zehn Jahre Führungserfahrung in internationalen, matrixorganisierten Unternehmen – bevorzugt in der Dental-, Medizintechnik- oder Healthcare-Branche
12. Fundiertes Wissen über dentale Implantologie und prothetische Versorgung
13. Fähigkeit, Teams erfolgreich in dynamischen Umfeldern zu führen
14. Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Zielgruppen für Ihre Ideen zu gewinnen
15. Strategischer Weitblick, hohe Problemlösungskompetenz und Belastbarkeit
16. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir Ihnen bieten:
17. Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Ideen in eine langfristig angelegte Wachstumsstrategie miteinbringen zu können
18. Aktive Gestaltung der Zukunft eines innovativen Unternehmens mit starker Marke im Umfeld eines global erfolgreichen Konzerns
19. Einen hochdynamischen, technologiegetriebenen Markt mit großem Entwicklungspotenzial
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability.
Employment Type: Full Time
Alternative Locations: Germany : Hügelsheim
Travel Percentage: 0 - 40%
Requisition ID: 18164
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Equal Opportunity and Affirmative Action Employer (US applicants only)
Straumann Group is an equal opportunity employer and will not discriminate against any employee or applicant for employment on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, creed, national origin, age, veteran status, or disability unrelated to job requirements. Straumann Group will take affirmative action to ensure that qualified applicants are employed and that employees are treated without regard to their race, age, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran and disability status. In compliance with U.S. Department of Labor Executive Order 11246, Section 503 of the Rehabilitation Act, and Section 4212 of the Vietnam Era Readjustment Assistance Act, Straumann Group has developed and maintains an affirmative action program and plan.
We comply with the Employee Polygraph Protection Act (EPPA), and Massachusetts law. It is unlawful for private employers to use lie detector tests for pre-employment screening or during employment, except in limited circumstances. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.
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