IT-Projektmanager
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Kempten Startdatum: sofort Referenznummer: 826577/1
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Über das Unternehmen
Mein Mandant ist ein modernes, agiles und innovationsgetriebenes Unternehmen mit einem breiten Leistungsportfolio. Es zählt zu den wachstumsstärksten seiner Branche, erwirtschaftet mehrere hundert Millionen Euro Umsatz und befindet sich in einer wirtschaftlich sehr stabilen Lage. Der Mensch steht dabei stets im Mittelpunkt. Für den IT-Bereich wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein:e "IT-Projektmanager (m/w/d)" gesucht – sowohl erfahrene als auch entwicklungsbereite Kandidat*innen sind willkommen. Wenn Sie Innovationen vorantreiben möchten, erwartet Sie hier eine spannende Herausforderung mit attraktiven Rahmenbedingungen.
Aufgaben
1. Sie steuern eigenverantwortlich vielfältige IT-Projekte und fungieren als Schnittstelle zu verschiedenen Fachbereichen
2. Sie analysieren Anforderungen, entwickeln innovative Lösungskonzepte und setzen diese in praxistaugliche Anwendungen um
3. Sie optimieren Geschäftsprozesse oder gestalten diese von der schlüssigen Konzeption bis zur Umsetzung und Abnahme neu
4. Sie wirken bei der Digitalisierung und damit einhergehend der Automatisierung von Abläufen mit
5. Sie unterstützen bei der Einführung und Migration von beispielsweise Daten auf ein neues ERP-Umfeld
Profil
6. Sie bringen Erfahrung im IT-Projektmanagement mit, idealerweise unter Anwendung agiler Methoden
7. Sie konnten bereits Kenntnisse in der Analyse, Planung und Umsetzung von (Geschäfts-)Prozessen sammeln
8. Sie haben Erfahrung in der Betreuung von Schnittstellen, der Digitalisierung und Automatisierung
9. Sie besitzen Idealerweise Know-how in der Weiterentwicklung und Optimierung von ERP-Systemen
10. Sie bringen ein grundsätzliches Verständnis für IT und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge mit
11. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits
12. Ein sicherer, unbefristeter Job in Festanstellung
13. Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen Entwicklung
14. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und gute Work-Life-Balance
15. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
16. Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
17. Bike-Leasing sowie eine äußerst moderne Arbeitsumgebung
18. Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen
19. Corporate Benefits
20. Sonderurlaub zu besonderen Anlässen
Gehaltsinformationen
Das Bruttojahresgehalt variiert je nach Erfahrungsgrad, Qualifikation und Vorstellung zwischen € – €.