Head of LSA – Schwerpunkt ASD S2000M & S3000L (m/w/d)
Leitung Ersatzteillogistik / Logistic Support Analysis
Beschäftigungsart: Vollzeit
Standort: Wangen im Allgäu oder Koblenz
Ihre Aufgabe
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den Bereich Logistic Support Analysis fachlich und disziplinarisch verantwortet und strategisch weiterentwickelt.
Ihre Verantwortlichkeiten im Detail:
* Fachliche und disziplinarische Führung des Teams innerhalb einer Matrixstruktur
* Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung des Fachbereichs gemeinsam mit der Geschäftsleitung
* Planung des quantitativen und qualitativen Personalbedarfs
* Sicherstellung der personellen Ressourcen für die jeweiligen Projektcluster
* Kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Werkzeugen und Qualitätsstandards im Fachbereich
* Konzeption, Organisation und Steuerung eines strukturierten Onboarding‑Prozesses
* Fachliche Unterstützung der Clusterleiter bei Bedarf
* Enge Zusammenarbeit mit HR beim weiteren Ausbau des Teams
Ihr Profil
* Mehrjährige (ca. 3–5 Jahre) Erfahrung in einer leitenden Rolle mit ausgeprägter Führungs‑ und Organisationsstärke
* Wertschätzender, empathischer Führungsstil und Kommunikation auf Augenhöhe
* Fundierte Fachkenntnisse in ASD S2000M und ASD S3000L oder vergleichbaren LSA‑Standards
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master), z. B. in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Sehr gute Deutsch‑ sowie gute Englischkenntnisse
* Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Dinge aktiv zu gestalten und gemeinsam Erfolge zu erzielen
Das erwartet Sie
* Großer Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung des verantworteten Bereichs in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
* Attraktive Vergütung
* 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Ein engagiertes, fachlich sehr gut qualifiziertes Team
* Ein sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen, zukunftsorientierten Umfeld
* Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice‑Option (bis zu 2 Tage pro Woche)
* Moderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
* Umfassende Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Besondere Firmen‑ und Teamevents
* Attraktive Zusatzleistungen (z. B. Dienstrad, EGYM Wellpass, betriebliche Altersvorsorge u. a.)
* Fit@Work: Kostenfreie wöchentliche Trainingsangebote im firmeneigenen Fitnessbereich unter physiotherapeutischer Betreuung