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Leitung gebäudereinigung (m/w/d), in vollzeit, unbefristet (gebäudereinigermeister/in)

Hamburg
Festanstellung
Klinik Service Eppendorf GmbH
Gebäudereinigermeister
Inserat online seit: 2 Dezember
Beschreibung

ZWEI NEUE KLINIKEN –
Leiter:in Reinigungsmanagement / Objektleiter:in (all genders) – Gebäudereinigung
Vollzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg Eppendorf | Klinik Service Eppendorf GmbH
Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Zur kontinuierlichen Steigerung unserer Servicequalität und Optimierung unserer Dienstleistungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Objektleiter:in. Sie arbeiten in Vollzeit (39 Stunden) in einem unbefristeten Vertragsverhältnis.

Planung und Überwachung der Arbeitsabläufe in der Reinigung
Führung der Teamleitungen und Reinigungsfachkräfte (Führungskraft für ca. 3 Teamleitungen / 80 – 100 Mitarbeitende )
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie IT-Kenntnisse (insbesondere MS-Office)
Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit jährlich 30 Tagen Urlaub
Eine außertarifliche Bezahlung mit einem freiwilligen zusätzlichen Urlaubsgeld
Planbare Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Unser Auftrag: Wissen – Forschen – Heilen durch vernetzte Kompetenz
Kontakt ins UKE
Frau Cornelia Heiß
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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