Wenn du dich für eine Herausforderung in der Produktentwicklung begeistern kannst, ist dieser Job perfekt für dich.
Als Controller PLM (Product Lifecycle Management) bist du verantwortlich für die Abbildung sämtlicher Werteflüsse innerhalb des Produktlebenszyklus-Managements. Du ermittelst und aufbereitest Kennzahlen, entwickelst entsprechende Tools und übernimmst teilweise Projektleitung für diese Initiativen.
Deine Aufgaben:
* Planung, Controlling und Reporting der zugehörigen Kostenstellen
* Eigene Durchführung der globalen Abschlüsse des Prozesses inklusive Überwachung und Steuerung der Kosten sowie Ermittlung und Analyse der Ursachen bei Abweichungen und ggf. Erarbeiten von Gegenmaßnahmen
* Aufbereitung und Bereitstellung der Projektkosten in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung
* Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Meetings
Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurs oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling
* Sehr gute Kenntnisse der Kosten- und Leistungsrechnung sowie des Abschlusses nach HGB/IFRS
* Umfassende Anwenderkenntnisse der MS-Office Programme sowie in SAP, idealerweise Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und BI-Systemen
* Hohe Einsatzbereitschaft, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität und gute Präsentationsfähigkeiten
* Teamplayer mit einer offenen Persönlichkeit und Freude an der Einarbeitung in neue Themenfelder
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Leben am Standort München:
* Attraktives Gehalt nach Tarif für die bayerische Metall- und Elektroindustrie
* Betriebliche Altersvorsorge sowie Bonuszahlungen bei Unternehmenserfolgen
* Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zum Homeoffice
* 35 Stunden reguläre Wochenarbeitszeit und 30 Tage Urlaub
* Helle und moderne Arbeitsräume mit ergonomischen Arbeitsplätzen
* Kantinenzuschuss
* Zentrale Innenstadtlage mit kostenlosen Parkplätzen und guter Verkehrsanbindung
* Familienfreundlichkeit, z.B. Kooperation mit Eltern-Kind-Initiative
* Regelmäßige Mitarbeiterevents
* Gesundheitsförderung
* Attraktive Corporate Benefits