Vertriebsleiter (m/w/d) für Neuanlagen in Tübingen
Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie:
Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit
Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes Unternehmensklima zeichnen uns aus.
Zur Unterstützung und zum Ausbau unseres Neuanlagengeschäftes suchen wir Sie für unsere Niederlassung in Tübingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Vertriebsleiter (m/w/d) für Neuanlagen
Ihre Aufgabenschwerpunkte
1. Durchführung von Marktanalysen und Akquise neuer Kunden
2. Vertrieb von Aufzugsneuanlagen im festgelegtem Vertriebsgebiet
3. Kalkulation und Nachverfolgung von Angeboten für Neuanlagen
4. Organisation und Durchführung von Verkaufsgesprächen
5. Pflege aktueller Kundenkontakte (u.a. Architekten, Generalunternehmer, öffentliche Auftraggeber)
6. Bearbeitung von Kundenanfragen und Ausschreibungen
7. Technische und kaufmännische Projektleitung und –Verantwortung vom Verkauf bis zur Bauherrenübergabe
8. Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
Ihre Qualifikationen
9. Abgeschlossenes Studium oder Techniker der Fachrichtung Maschinenbau oder Elektrotechnik oder vergleichbare Kenntnisse
10. Kommunikatives, kundenorientiertes und freundliches Auftreten sowie rhetorisches Geschick
11. Führerschein Klasse B
12. Berufserfahrung im Vertrieb sowie Branchenkenntnisse wünschenswert
13. Selbstständige Arbeitsweise, hoher Qualitätsanspruch und sehr gute Deutschkenntnisse
14. Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und serviceorientierte Denkweise runden Ihr Profil ab
10 gute Gründe für Schmitt + Sohn
15. Stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz mit langen Betriebszugehörigkeiten
16. Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
17. 38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung ab dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche
18. Flexible Arbeitszeit und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
19. Ergebnisorientierte und/oder erfolgsorientierte Vergütung
20. Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-Stunde
21. Vergünstigtes Deutschlandticket für den Nah- und Regionalverkehr
22. Großer Handlungsspielraum und selbstbestimmte Arbeitsweise
23. Gezielte Förderung für Ihren beruflichen Erfolg in unserer Akademie
24. Zusätzliche Förderprogramme, wie Nachwuchsführungskräfte- oder Fachkarriereprogramm
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