Führen Sie die Personalentwicklung eines internationalen Teams. Als Senior HR Manager sind Sie für die Beratung und Betreuung der Mitarbeiter in personalrelevanten Themen verantwortlich. Dabei arbeiten Sie eng mit den Fachbereichen zusammen, um effektives Recruiting zu gewährleisten.
Deine Aufgaben
* Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in deutscher und englischer Sprache
* Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle: von Onboarding bis Offboarding
* Effektives Recruiting in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
* Weiterentwicklung, Vereinheitlichung und Optimierung von HR-Prozessen und -Standards
Dein Profil
Wir suchen nach einem starken Teamplayer mit fundierten HR-Kenntnissen und einer Kommunikationsstärke. Der perfekte Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Psychologie sowie mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in HR. Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und exzellente Englischkenntnisse sind unerlässlich.
Vorteile
Sie erhalten als Senior HR Manager eine sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz. Wir bieten attraktive Benefits wie regelmäßige Fortbildungsprogramme, einen monatlichen Geschenkgutschein und wöchentliche Yoga-Kurse. Ein modernes, inspirierendes Arbeitsumfeld mit internationalen Mitarbeitenden und gute Verkehrsanbindung komplettieren unser Angebot.