Ihre Aufgaben
1. Eigenverantwortliche Rekrutierung von Fachkräften in verschiedenen Ländern und Märkten
2. Proaktive Ansprache und Betreuung von Kandidaten über diverse Kanäle (z. B. Jobbörsen, Social Media, Direct Search)
3. Identifikation und Ansprache von Talenten in unterschiedlichen Sprachen und Regionen
4. Durchführung von Interviews und Assessment-Centern inkl. Erstellung fundierter Kandidatenbewertungen
5. Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachabteilungen zur Bedarfsanalyse und optimalen Talentgewinnung
6. Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeiter
7. Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung marktspezifischer Rekrutierungsstrategien
Ihr Profil
8. Berufserfahrung in der Rekrutierung, idealerweise im internationalen Umfeld
9. Sehr gute Sprachkenntnisse neben Deutsch in mindestens zwei der folgenden Sprachen:
Englisch, Rumänisch, Slowakisch, Bulgarisch, Ukrainisch oder anderen slawischen Sprachen
10. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Sensibilität
11. Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
12. Erfahrung mit modernen Rekrutierungs-Tools (z. B. umantis Bewerbermanagementsysteme)
13. Interesse an internationalen HR-Themen und kultureller Vielfalt
Unser Angebot
• Abwechslungsreiches, internationales Arbeitsumfeld mit neuen Projekten
• Mitarbeit in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien
• umfangreiches Aufgabengebiet, dass stets neue spannende Herausforderungen mit sich bringt
• ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen
• ein junges und dynamisches Team und gute Weiterentwicklungschancen
• eine leistungsgerechte und attraktive Entlohnung
• Mitarbeitervergünstigungen, Corporate Benefits Programm und kostenlose Parkplätze