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Leitung der lohnbuchhaltung (m/w/d)

Bremen
TeSo Specialist
Leiter
3.000 € - 3.500 € pro Monat
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 11 Std.
Beschreibung

Diese Aufgaben erwarten dich: Abteilungsleitung: Selbstständige Leitung der Lohnbuchhaltung für das gesamte Unternehmen. Tarifliche Aufgaben: Eigenständige Arbeit mit dem angewandten Tarifwerk der GVP in der Zeitarbeit. Monatsabschluss: Monatliche Abschlüsse für Lohn und Faktur für das Unternehmen. Stundenerfassung: Stundenerfassung der externen Mitarbeiter. Finanzbuchhaltung: Unterstützung der Finanzbuchhaltung durch vorbereiten der Ein- und Ausgangsrechnungen und aufbereiten der Kontobuchungen. Rechnungsstellung: Erstellen der Ausgangsrechnungen für Kunden. Stammdatenpflege: Anlegen der Bewerber-, Mitarbeiter- und Kundendaten, sowie hinterlegen von Lohn- und Fakturdaten Zvoove: Eigenständige Arbeit mit den Programmen Zvoove Recruit, Payroll und PDL. Verträge: Erfassen und verstehen von Arbeitsverträgen, ANÜ Verträgen, Angeboten etc. Das bringst du mit: Qualifikation: Abgeschlossenes Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt Steuern oder Buchhaltung. Vorerfahrung: Mind. 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung. Fachkenntnisse: Umfassendes Wissen im Bereich Zeitarbeit und Personaldienstleistung sowie mit dem Tarifwerk GVP. Kenntnisse im Vertragsrecht. Software Skills: Umfassende Kenntnisse mit den Programmen Zvoove Recruit, Payroll und PDL, die eine selbstständige und unabhängige Arbeit ermöglichen. Gute Kenntnisse in den MS-Office Modulen (Excel, Word, Sharepoint, Outlook). Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse und grundlegende Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Soft Skills: Hohe Eigenmotivation und Selbstständigkeit, gute Auffassungsgabe und Kommunikation. Einsatzbereitschaft: Bereitschaft zur Arbeit auch am Samstag zur Rechnungsstellung sowie keine Urlaubszeiten währrend der Zeit des Lohnabschlusses oder der Rechnungsstellung. Das bekommst du bei uns: Spannendes Arbeitsumfeld: Ein zukunftssicheres Arbeitsfeld in einem innovativen und dynamischen Unternehmen. Arbeitsklima: Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Verantwortung: Übernahme von Verantwortung für den kompletten Buchhaltungsbereich und eigene Gestaltung der Arbeitsweise.

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