Referent in der Pflegedirektion
Wir suchen einen motivierten und engagierten Kollegen, der sich in die Arbeit der Pflegedirektion einbringen möchte. Im Rahmen dieses Arbeitsplatzes haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen auszubauen und ein Team von engagierten Fachkräften zu unterstützen.
Ihre Aufgaben:
* Sie unterstützen die Pflegedirektion bei konzeptionellen, organisatorischen und operativen Aufgaben.
* Sie wirken bei der Erstellung und Pflege von Konzepten, Berichten und Statistiken mit.
* Sie unterstützen bei Projekten im Bereich Pflegeentwicklung, Qualitätssicherung und Personalmanagement.
* Sie koordinieren interne Abläufe und kommunizieren mit verschiedenen Abteilungen der Klinik.
* Sie sind Ansprechpartner für die Belange des Pflege- und Funktionsdienstes bei Abwesenheit der Pflegedirektion.
Ihr Profil:
* Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
* Langjährige Berufs- sowie Leitungs- und Führungserfahrung.
* Weiterbildung zur Pflegerischen Leitung einer Station im Krankenhaus oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement bzw. Pflegewissenschaft.
* Sehr guter Kenntnisstand in den gesetzlichen Vorgaben der Pflegepersonalbemessungsverordnungen.
* Erfahrung im Projektmanagement.
* Empathische Kommunikationsfähigkeit gegenüber allen Berufsgruppen.
* Hohe Eigenständigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Lösungsorientierung.
* Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte, eigenverantwortliche, verbindliche Arbeitsweise.
* Identifikation mit unseren Werten und Bereitschaft zur Umsetzung unseres Leitbildes.
Unser Angebot:
* Ein Verantwortungsbereich mit einem sehr guten kollegialen Arbeitsklima und einem breit gefächerten Aufgabengebiet.
* Selbstverantwortliches Arbeiten.
* Zahlreiche interne und externe Fortbildungsangebote inkl. Teilnahme an unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm.
* Strukturierte Einarbeitung mittels Einarbeitungskonzept.
* Vergütung gemäß AVR-Caritas (angelehnt an TVöD-K) inkl. Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen.
* Attraktive und arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung.
* JobTicket Deutschland inkl. Arbeitgeberzuschuss.
* Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung inkl. JOBRAD.
* Mitarbeiter-Cafeteria mit reichhaltigem Angebot und vergünstigten Preisen.
* Mitarbeiterrabatte.
* Kooperation mit einer Kindertagesstätte (Ü3) der Vinzenz Gruppe.