Factory Controller (m/w/d) – im Raum Leipzig zu besetzen!
Im Raum Leipzig sucht die DIS AG einen engagierten Factory Controller (m/w/d). Mit Ihrer Expertise schaffen Sie Transparenz und unterstützen die Unternehmensleitung bei strategischen Entscheidungen.
Als Factory Controller (m/w/d) sind Sie verantwortlich für das Kostencontrolling, die Analyse von Produktionskennzahlen und die Überprüfung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen. Sie erstellen aussagekräftige Reportings, begleiten die Budgetplanung und tragen mit Ihren Empfehlungen dazu bei, Effizienz und Profitabilität kontinuierlich zu steigern. Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner für das Management sowie für angrenzende Fachbereiche.
Es erwartet Sie eine spannende Tätigkeit in einem modernen Verkehrsunternehmen, das auf Innovation, Nachhaltigkeit und Zukunftsfähigkeit setzt.
Die Stelle wird im Rahmen der direkten Personalvermittlung besetzt.
Jetzt bewerben und durchstarten!
Ihre Vorteile
* Zuschuss zur Kinderbetreuung
* Fahrtkostenzuschuss
* Betriebliche Altersvorsorge
* 30 Tage Urlaub
Ihre Aufgaben
* Fundierte Erfahrung im Werks- und Produktionscontrolling
* Sicher in Budgetierung und Forecasting
* Versiert in der Kostenrechnung und Wirtschaftlichkeitsanalyse.
* Kenntnisse im Investitionscontrolling
* Praxis in der Prozessoptimierung
Ihr Profil
* Erfahrung im Werks- und Kostencontrolling.
* Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
* Sicherer Umgang mit SAP, Sage und MS Office.
* Meine Arbeitsweise ist geprägt durch Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Teamorientierung.
Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Ihr Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -092025-851730, nehmen Sie gerne Kontakt mit Leipzig FI unter +493413057120 oder leipzig-finance@dis-ag.com auf.
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.