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Aufgaben der Stelle
Vollzeit, Unbefristet Bingen (bei Mainz) Seit mehr als 75 Jahren ist L Ouml;WEN ENTERTAINMENT eine f uuml;hrende Kraft im legalen Gl uuml;cksspiel in Deutschland.
Lesen Sie den Überblick über dieses Stellenangebot, um zu verstehen, welche Fähigkeiten, einschließlich relevanter Soft Skills und Softwarepaket-Kenntnisse, erforderlich sind.
Als modernes Technologie- und Software-Unternehmen entwickeln wir wegweisende Unterhaltungsprodukte
- von Geldspielger auml;ten f uuml;r Spielhallen und Gastronomie uuml;ber E-Dart-Ger auml;te bis hin zum Online-Gaming.
Bei uns steht das Gl uuml;ck im Mittelpunkt
- auch f uuml;r alle, die bei uns arbeiten.
So bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beste Bedingungen, um sich zu entfalten.
Mit einem breitgef auml;cherten Weiterbildungsangebot, flexiblen Karrieremodellen und vielen weiteren attraktiven Benefits.
Das macht uns besonders: Wir schaffen Spielr auml;ume f uuml;r individuelle Entwicklung und ein famili auml;res Miteinander.
In unserer Internen Revision uuml;bernehmen Sie eine verantwortungsvolle fachliche Rolle mit direktem Einfluss auf Prozesse, Qualit auml;t und Weiterentwicklung.
Als fachliche Teamleitung verbinden Sie operative Revisionsarbeit mit fachlicher Koordination und sind kompetente:r Ansprechpartner:in f uuml;r Management und Fachbereiche.
Dabei arbeiten Sie in einer Revisionsfunktion mit klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum f uuml;r Eigenverantwortung , in der fachliche Qualit auml;t und Austausch im Mittelpunkt stehen.
Sie uuml;bernehmen Verantwortung, gestalten Strukturen aktiv mit und haben die M ouml;glichkeit, sich fachlich wie pers ouml;nlich weiterzuentwickeln.
Wir suchen eine Pers ouml;nlichkeit, die Revision nicht nur sicher beherrscht, sondern Lust hat, Themen weiterzudenken, Verantwortung zu uuml;bernehmen und gemeinsam mit uns Spielr auml;ume sinnvoll zu nutzen
- in einem Umfeld, das Gestaltung bewusst zul auml;sst und Wert auf die Pers ouml;nlichkeit hinter der Rolle legt.
Ihre Aufgaben Fachliche Teamleitung: Steuerung und Weiterentwicklung der Revision
- von der Pr uuml;fungsplanung uuml;ber Koordination und Reviews bis zur Qualit auml;tssicherung.
Risikoorientierte Pr uuml;fung: Eigenst auml;ndige Planung, Durchf uuml;hrung und Dokumentation risikoorientierter Pr uuml;fungen.
Berichtswesen und Management Summaries: Erstellung klarer, adressatengerechter Revisionsberichte als Entscheidungsgrundlage.
Follow-Ups und Ma szlig;nahmenverfolgung: Nachverfolgung vereinbarter Ma szlig;nahmen und Unterst uuml;tzung bei der nachhaltigen Umsetzung.
Beratung und Sparring: Fachliche Beratung und Sparring der Fachbereiche zu Prozessen, internen Kontrollen, Risikomanagement, Governance und Compliance.
Methoden- und Prozessentwicklung: Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Revisionsmethodik, Standards und Berichtswesen sowie Mitarbeit an bereichs uuml;bergreifenden Projekten.
Ihr Profil Qualifikation und Erfahrung: Abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium und mehrj auml;hrige relevante Berufserfahrung in der Internen Revision oder Wirtschaftspr uuml;fung.
Fachliche Expertise: Fundiertes Know-how in Revision, IKS, Risikomanagement, Compliance, Governance und im Revisions- und Berichtswesen.
Pr uuml;fungs- und Berichtskompetenz: Erfahrung in der eigenst auml;ndigen Durchf uuml;hrung risikoorientierter Pr uuml;fungen und adressatengerechter Berichterstattung.
Review- und Qualit auml;tsverst auml;ndnis: F auml;higkeit, Arbeitsergebnisse fachlich zu reviewen und Qualit auml;t im Sinne einheitlicher Standards sicherzustellen.
Arbeitsweise: Strukturierte, pr auml;zise und l ouml;sungsorientierte Vorgehensweise mit analytischem Blick.
Kommunikation und Auftreten: Klare, adressatengerechte Kommunikation, sicheres Auftreten und professionelles Stakeholder-Management auf unterschiedlichen Managementebenen
- auch in englischer Sprache.
W uuml;nschenswert: Zusatzqualifikation (z.B.
CIA) oder die Bereitschaft, diese perspektivisch zu erwerben, sowie erste Erfahrung in fachlicher Steuerung oder Koordination.
Ihre Benefits Neben Spielr auml;umen f uuml;r Ihre Karriere bieten wir attraktive Benefits f uuml;r Ihre Zukunft.
Sichere Perspektive: Unbefristete Arbeitsvertr auml;ge und betriebliche Altersvorsorge Flexibles Arbeiten: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice M ouml;glichkeiten Gesundheit und Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, Betriebssport und Firmenfitness uuml;ber EGYM Wellpass Finanzielle Vorteile: Gewinnbeteiligung, Benefitcard, Corporate Benefits und Kinderbetreuungszuschuss Weiterentwicklung: Vielf auml;ltige Weiterbildungsangebote f uuml;r Ihre fachliche und pers ouml;nliche Karriere Networking: Mitarbeiterfeste, After-Work- und Sportevents mit Kolleginnen und Kollegen Mobilit auml;t: Kostenfreie Parkpl auml;tze, JobRad-Leasing und Bezuschussung des Deutschland-Tickets Verpflegung: Kantine mit einem Fr uuml;hst uuml;cksangebot, t auml;glich wechselnden sowie frischen Mittagsmen uuml;s und Kochkursen Rundum Absicherung: 24/7 Unfallversicherung
- sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld Wir wertsch auml;tzen Vielfalt und begr uuml; szlig;en daher alle Bewerbungen
- unabh auml;ngig von Geschlecht, Nationalit auml;t, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identit auml;t. xniyctf
Jetzt bewerben! Kontakt L Ouml;WEN-Gruppe Sara-Teresa Vesely Saarlandstra szlig;e 240 55411 Bingen am Rhein
