Jetzt bewerben Alle Stellenangebote
(SiA 407 KiNo/Kindertagespflege) Sozialarbeiter/innen oder Sozialpädagogen/innen im Anerkennungsjahr im Jugendamt im Bereich Kindernotfallbetreuung/Kindertagespflege (m/w/d)
Kurzinfo
Arbeitszeit
Vollzeit
Anstellungsdauer
befristet bis zum 30.09.2027 (Übernahmemöglichkeiten nach dem Anerkennungsjahr bei guten Leistungen)
Einstellung zum
01.10.2026
Einsatzort
31134 Hildesheim
[]( "Bild vergrößern")
Wir suchen zum 01\. Oktober 2026
eine/n Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin oder
Sozialarbeiter/Sozialpädagogen im Anerkennungsjahr (m/w/d)
im Amt für Familie im Sachgebiet Kindernotfallbetreuung/Kindertagespflege
Allgemeines:
* Dauer des Anerkennungsjahres: 12 Monate
* eine Vollzeitstelle mit 39 Std./wöchentlich; Teilzeit ist unter bestimmten Voraussetzungen möglich
* Einsatzort: Marie-Wagenknecht-Str. 3, 31134 Hildesheim
Das Tätigkeitsfeld der Kindertagespflege umfasst folgende Aufgaben:
Die Eignung von Kindertagespflegepersonen ist eine Voraussetzung für die öffentliche Förderung der Kindertagespflege gemäß § 23 SGB VIII und stellt die zentrale Aufgabe der Fachberatung-Kindertagespflege dar. Der Fachberatung obliegt die Fachaufsicht der für sie zuständigen Kindertagespflegepersonen und nimmt diese Aufgabe sorgfältig wahr.
Die ordentliche Prüfung der Eignung von Bewerberinnen und Bewerbern für die Tätigkeit als Kindertagespflegeperson ist ein wichtiges Element der Qualitätssicherung in der Kindertagespflege und wird in der Praxis in Form von Gesprächen im Büro und Hausbesuchen umgesetzt. Ohne eine eingehende Eignungsprüfung durch die Fachberatung-Kindertagespflege darf kein Kind zu einer Kindertagespflegeperson vermittelt werden.
Für den Bereich der Kindernotfallbetreuung:
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist eine regelmäßige Herausforderung vieler Eltern. Insbesondere dann, wenn Betreuungen nicht zur Verfügung stehen oder Betreuungsnetzwerke fehlen.
Ein Betreuungsnotfall kann z.B. ein spontaner Ausfall der Regelbetreuung oder Betreuungsperson sowie ad-hoc Erkrankung/Unfall des betreuenden Erziehungsberechtigten sein. Auch unvorhersehbare betriebliche Situationen wie Arbeitsspitzen, Verspätungen nach Dienstreisen, spontane oder länger andauernde Termine in der Randzeit sowie auswärtige Termine können im Notfall zu einem Betreuungsengpass führt.
Für viele Betriebe, Unternehmen oder Institutionen entstehen hierdurch betreuungsbedingte Ausfälle der Mitarbeitenden, für Familien entsteht eine zusätzliche Belastung.
KiNo ist ein Angebot für den Betreuungsnotfall, wenn das Betreuungsnetzwerk nicht greift.
Das hauptsächliche Ziel von KiNo ist die Entlastung von berufstätigen Erziehungsberechtigten in Betreuungsnotfällen durch unbürokratische und schnelle Vermittlung von adäquaten ehrenamtlich tätigen Betreuungspersonen.
Elementare Aufgaben der Kindernotfallbetreuung:
* Unterstützung bei der Beratung und Vermittlung in Betreuungsnotfällen
* Unterstützung bei der Akquise und Qualifizierung von ehrenamtlich Mitarbeitenden
* Öffentlichkeitsarbeit
* Teilnahme an Netzwerktreffen und Arbeitskreise
* Unterstützung bei der jährlichen Evaluation des Projektes
Elementare Aufgaben der Kindertagespflege:
* für die Vorbereitung und Durchführung von angemeldeten und unangemeldeten Hausbesuchen bei den zuständigen Kindertagespflegepersonen
* Planung und Begleitung der Fortbildungen und Arbeitskreise - Vernetzungstreffen - von aktiven Kindertagespflegepersonen in Zusammenarbeit mit Familienbildungsstätten, Volkshochschule u.a.
* Dokumentation und Aktenführung
* anfertigen von Erlaubnissen nach § 43 SGB VIII
* Öffentlichkeitsarbeit und Akquise von Kindertagespflegepersonen
* Planung und Begleitung der Qualifikationskurse sowie Zwischen- und Abschlussprüfungen
* baurechtliche Verordnungen, Sicherheitsvorschriften, Unfallverhütung
* sowie der Überprüfung von Räumlichkeiten und ggf. der Außenanlagen wie Garten
Das bietet der Landkreis Hildesheim:
* die Einbindung in ein erfahrenes Kollegen-/Kolleginnenteam
* ein angenehmes Betriebsklima
* eine kontinuierliche fachliche und engmaschige Anleitung und Begleitung während des Anerkennungsjahres sowie regelmäßige Anleitungs- und Reflexionsgespräche
* Teilnahme an Supervision, Fallberatung, Teamsitzungen und Teamtagen
* mehrwöchige Hospitation in einem anderen Aufgabenbereich der Sozialen Arbeit beim Landkreis Hildesheim
* die Möglichkeit während des Anerkennungsjahres eigene verantwortungsvolle Aufgaben und/oder Fälle zu übernehmen
* Einstiegsworkshops sowie weitere Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
* Vergütung nach dem Tarifvertrag für Praktikantinnen und Praktikanten des öffentlichen Dienstes (TVPöD)
* Übernahmemöglichkeiten nach dem Anerkennungsjahr bei guten Leistungen; die Übernahme erfolgt jedoch nicht zwingend im Bereich des Aufgabengebietes, in dem das Anerkennungsjahr absolviert wird
* attraktive Sport- und Gesundheitsangebote, z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund
* einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
Voraussetzungen
* Bachelor-Abschluss in einem Studiengang, der gem. der Verordnung über die staatliche Anerkennung von Berufsqualifikationen auf dem Gebiet der Sozialen Arbeit (SozHeilKindVO) oder einer vergleichbaren Regelung anderer Länder zur staatlichen Anerkennung als Sozialarbeiter*in und/oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge berechtigt.
* Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für PKW. Für die Tätigkeit sind das Vorhandensein eines privaten PKW sowie die Bereitschaft zu dessen Nutzung für Dienstfahrten (gegen Entschädigung nach den Regelungen des geltenden Reisekostenrechts) wünschenswert.
* Für Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, ist es im Fall der Einstellung erforderlich, dass sie einen ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern nachweisen.
Die Bewerbungen von Menschen aller Nationen sind willkommen.
Der Landkreis Hildesheim setzt sich für die Gleichstellung aller Geschlechter ein. Im Sinne des Abbaus von Unterrepräsentanzen nach dem Nds. Gleichstellungsgesetz (NGG) werden bezüglich dieser Stelle Männer deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden gemäß den für sie geltenden Bestimmungen berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie bitte ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, vollständiger und lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse der Hochschulzugangsberechtigung und evtl. vorherigen Tätigkeiten, alle Nachweise über Vorpraktikum und alle studienbegleitenden Praktika oder auf die Praktika anrechenbare Projekte und Leistungsnachweis bzw. Notenspiegel des Bachelors, Immatrikulationsbescheinigung oder Transcript of Records sowie eine Kopie der amtlichen Fahrerlaubnis) per Online-Bewerbung über bis zum 10.05.2026 an den Landkreis Hildesheim. Ansprechpersonen für das Stellenbesetzungsverfahren im Personal- und Organisationsamt ist Frau Momberg (05121/309-2542) unter folgender E-Mail: ausbildung@landkreishildesheim.de .
Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Heidelberg (05121/309-5592; Derya.Heidelberg@landkreishildesheim.de ) zur Verfügung.
Sofern Sie Interesse an mehr als einem Bereich oder Sachgebiet haben, bewerben Sie sich gerne auch auf die anderen Stellenangebote für das Anerkennungsjahr.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Jetzt bewerben Alle Stellenangebote