Sie sind nicht nur beruflich engagiert, sondern auch privat und suchen daher einen Job, welcher Ihnen eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglicht? Dann haben wir das Richtige für Sie. Für unseren Kunden in Bonn suchen wir derzeit einen Personalreferenten in Teilzeit. Gehen Sie mit Randstad den nächsten Schritt und bewerben Sie sich jetzt online. Dabei freuen wir uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und gleichgestellten Personen.
* Vorbereitung von Arbeitsverträgen sowie Erstellung von qualifizierten Arbeitszeugnissen
* Begleitung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeitende sowie Führung der Personalakten
* Bearbeitung von Gehaltsfragen und Koordination der Urlaubsplanung
* Beantwortung von Anfragen aus dem Headquarter in Paris sowie Kommunikation mit Teamleitern und dem Betriebsrat
* Organisation und Protokollierung von Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Bereichsleitern
* Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeiterschulungen
* Agieren als zentrale Schnittstelle zum externen Steuerberater für die Lohnabrechnung
* Stammdatenpflege und administrative Tätigkeiten im HR-System, idealerweise in HR Works
* Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalbereich
* Erfahrung Fundierte Kenntnisse in der operativen Personalarbeit sowie in der Aktenführung
* EDV-Kenntnisse Sicherer Umgang mit HR-Software (vorzugsweise HR Works) sowie MS-Office-Anwendungen
* Sprachkenntnisse Gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit dem Headquarter in Paris sind von Vorteil
* Arbeitsweise Hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
* Persönlichkeit Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team
* Entlohnung Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft
* Günstige Arbeitszeit Flexible Vertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit auf Homeoffice (nach der Einarbeitung bis zu 2 Tage vor Ort)
* Perspektive Attraktive Option auf Übernahme in eine Festanstellung durch das Kundenunternehmen
* Sozialleistungen Umfangreiche Sozialleistungen inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Weiterbildung Kostenloser Zugang zu über 200 Online-Kursen, z.B. im Bereich Personalwesen oder Kommunikation
* Mitarbeiterrabatte Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote für Technik, Mode und Freizeit über Corporate Benefits