Einstiegsrolle: Filialleiter / Store Manager (m/w/d)
Perspektive: Gezielte Entwicklung zum Retail Operations Coach in ca. 1,5 Jahren und Verkaufsleiter:in (District Manager) mit Verantwortung für 10-12 Filialen in ca. 3 Jahren
DEIN KARRIERE-MARATHON BEI JYSK: VOM STORE ZUM DISTRICT MANAGEMENT
Bei JYSK lernst du das Handwerk von der Pike auf, um nach ca. vier Jahren einen ganzen Bezirk als Verkaufsleiter zu steuern.
Wir suchen ambitionierte Macher, die als Filialleiter starten, zum Retail Operations Coach reifen und schließlich das Potenzial zum Verkaufsleiter entfalten.
Das Fundament (Jahr 1): Filialleiter
Nach einer strukturierten Einarbeitung übernimmst die Leitung einer Filiale. Raus aus dem Store, rein in den Außendienst:
Training & Onboarding: Du coachst neue Filialleiter an unseren Trainingsstandorten und begleitest sie in ihren jeweiligen Filialen in die neue Rolle
Prozess-Experte: Im Rahmen verschiedener Projekte implementierst du neue Systeme in der Region, trägst zur stetigen Prozessoptimierung bei und unterstützt bei KPI-Analysen.
Region statt ein Store: Mit deinem Dienstwagen bist du viel in der ganzen Region unterwegs und lernst als rechte Hand des Managements in Regionszusammenhängen zu denken, nicht nur mit Blick auf einen Store.
Das Ziel (ab Jahr 3): Verkaufsleiter
Nachdem du dich als Retail Operations Coach bewiesen hast, folgt bei entsprechender Leistung die gezielte Einarbeitung zur Übernahme deines eigenen Districts. Als Verkaufsleiter trägst du die Verantwortung für 10-12 Filialen und stellst sicher, dass deine Filialen zu 100% auf den Verkauf und unsere Kunden fokussiert und nachhaltig erfolgreich sind. Einen Dienstwagen, den du selbstverständlich auch privat nutzen kannst (nach der Einarbeitung zum Filialleiter)
~ Als Retail Operations Coach und Verkaufsleiter: Homeoffice + geographisch abwechslungsreiche Einsatzorte inkl. 20% Mitarbeiterrabatt
~ Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Betriebliche Altersvorsorge und ein AG-Zuschuss zur Entgeltumwandlung von 30%
~ Exklusive Mitarbeitervorteile und Zugang zu zahlreichen Corporate Benefits
~ 30 Tage Urlaub
Du hast bereits Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams im filialisierten Einzelhandel
Du hast Antrieb, bist kommunikativ und schaffst dadurch eine positive und wertschätzende Arbeitsumgebung
Du weißt wie man Aufgaben zu einem Abschluss bringt und behältst auch in intensiven Situationen einen kühlen Kopf
Deshalb setzen wir alles daran, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu schaffen. Seit unser Gründer, Lars Larsen, 1979 sein erstes Geschäft in Dänemark eröffnet hat, haben wir unsere globale Präsenz mit Filialen und Onlineshops in vielen Ländern weltweit ausgebaut.
Hinweis: In unseren Stellenanzeigen wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Form der Anrede verwendet. Bei JYSK sind alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität willkommen.