Inserat online seit: 14 Juni
Aufgaben der Stelle
Wir, die Nibler Unternehmensgruppe, sind ein überregional agierender Komplettdienstleister für sämtliche Bau- und Montagetätigkeiten in den Bereichen Kabelleitungstiefbau, Wegebau, Straßenbeleuchtung, Verkehrstechnik und Stahlbau.
An unseren 8 Standorten mit Schwerpunkt im süddeutschen Raum beschäftigen wir rund 700 qualifizierte Mitarbeiter und unterhalten einen mit modernsten Fahrzeugen und Geräten ausgestatteten Fuhrpark.
Aufgaben- Du planst und koordinierst eigenverantwortlich die Bauabwicklung von Projekten und Hausanschlüssen/Kleinmaßnahmen im Bereich Kabelleitungstiefbau, Strom- und Kommunikation im Großraum Stuttgart
- Du bist fachliche Ansprechperson für die zugewiesenen Auftraggebenden und sorgst für die Einhaltung und Überwachung der vorgegebenen Bauausführungstermine
- Du disponierst baustellenbezogen das Personal, Material und Geräte
- Du führst eigenverantwortlich die Aufmaßerstellung und die Abrechnung der Projekte durch, einschließlich der erforderlichen Dokumentation, und setzt dich intensiv mit den vorgegebenen Leistungsverzeichnissen auseinander
- Du bist verantwortlich für die Qualitäts-, Leistungs- und Ergebniskontrolle für die zugewiesenen Projekte
- Du bist in deiner Rolle als Führungskraft Vorbild, Problemlöser:in, Motivator:in für dein Team und verlierst die Wirtschaftlichkeit und Effizienz nicht aus den Augen
Profil- Du verfügst über eine entsprechende Berufsausbildung (z.B. Straßenbauermeister:in, Maurermeister:in, Elektromeister:in oder ähnliches) oder ein abgeschlossenes Studium (z.B. Bauingenieurwesen)
- Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Kabelleitungsbau, Tiefbau oder Straßenbau
- Du bist erfahren in der Abrechnung von Baumaßnahmen
- Du besitzt die Führerscheinklasse von mindestens B
- Du verfügst über sichere Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift
Wir bieten- 30 Tage bezahlter Urlaub/Jahr
- Sonderurlaub bei Geburt/Umzug/Eheschließung etc
- Regelmäßige Gehaltserhöhung (an Tarif angelehnt)
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
- Jährlicher erfolgs- und leistungsabhängiger Bonus
- Auszahlung von steuerfreiem Verpflegungsmehraufwand
- Betriebliche Altersvorsorge (Monatlicher Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 30,00 Euro)
- Treue lohnt sich (zusätzliches Monatsgehalt bei 10, 20 und 30 Jahren Betriebszugehörigkeit)
- Firmenwagen
- IT-Hardware (Smartphone, Tablet, Laptop) nach Absprache
- Hochwertige Polo-Shirts und Hoodies zur freien Verwendung
- Arbeitskleidung (Westen und Jacken)
- Arbeitsmedizinische Vorsorge
- Kostenloses Mineralwasser/Kaffee/Cappuccino/Espresso etc
- Wöchentlich frisches, saisonales Obst
- Fortbildungen (intern und extern)
- Prämie für „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Teamevents (z.B. Weihnachtsfeier)
- Ausstattung mit hochwertiger IT-Hardware (z.B. Smartphone, Tablet, Laptop) nach Absprache
- Hochwertige Polo-Shirts und Hoodies zur freien Verwendung
- Voll ausgestattete Küche zur Nutzung
- Moderner Fuhrpark und Arbeitsgeräte
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