Pädagogische/r qualitätsbegleiter/in (w/m/d) für kindertageseinrichtungen und (groß-)tagespflege

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit Wochenarbeitsstunden. Die Stelle ist aktuell aufgrund von Förderrichtlinien bis befristet; eine Verlängerung ist jedoch wahrscheinlich.

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Das Jugendamt der Stadt Nürnberg fördert, berät und unterstützt mit einer Vielfalt an Einrichtungen und Dienstleistungen Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien in ihrer Entwicklung. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Pädagogik und Verwaltung schaffen mit Engagement, Wissen und Erfahrung positive Lebensbedingungen für die Zukunft junger Menschen und fühlen sich dem Wohl und Schutz von Kindern und Jugendlichen im Sinne des Leitbildes und des Schutzkonzepts zur Prävention von Gewalt verpflichtet.

• Systematische und partnerschaftliche Beratung, Begleitung und Unterstützung von Kindertageseinrichtungen und (Groß-)Tagespflegestellen bei der Sicherung und Weiterentwicklung von pädagogischer Qualität, insbesondere der Interaktionsqualität
• Gestaltung dieses fachlich fundierten und praxisnahen Beratungsprozesses, orientiert an den individuellen Frage- und Themenstellungen der Kindertageseinrichtungen / Tagespflege und auf Basis des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans und der Bildungsleitlinien sowie des PQB-Qualitätskompasses
• Stärkung der Kindertageseinrichtungen in ihrer eigenen professionellen Lern- und Weiterentwicklungsfähigkeit, beispielwiese im Hinblick auf Schaffung einer emotional unterstützenden und lernanregenden Atmosphäre
• Initiierung und Begleitung lokaler Netzwerke für Kindertageseinrichtungen
• Regelmäßige Dokumentation der Beratungsprozesse

Für die Tätigkeit benötigen Sie

• ein abgeschlossenes Studium in den Studiengängen Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit (Diplom [FH] oder Bachelor) oder in einem entsprechend vergleichbaren sozialen Studiengang mit mindestens 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Kindertageseinrichtungen, oder
• ein abgeschlossenes Studium in den Studiengängen Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit (Diplom [FH] oder Bachelor) oder in einem entsprechend vergleichbaren sozialen Studiengang und staatliche Anerkennung als Erzieher/in (w/m/d) mit insgesamt mindestens 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Kindertageseinrichtungen oder
• staatliche Anerkennung als Erzieher/in (w/m/d) mit mindestens Jahren einschlägiger Berufserfahrung und Leitungserfahrung (auch als Stellvertretung), insbesondere im Bereich Kindertageseinrichtungen

sowie

• einschlägige Zusatzqualifikation bzw. nachgewiesene Tätigkeiten in den Bereichen Beratung, Coaching oder Erwachsenenbildung, insbesondere im Bereich Kindertageseinrichtungen
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau bzw. auf Niveau C2 des Europäischen Referenzrahmens

Daneben verfügen Sie über

• Bereitschaft zur Teilnahme an der modularen Eingangsqualifikation durch das Staatliche Institut für Frühpädagogik und Medienkompetenz
• Vertiefte Kenntnisse in einzelnen Themenfeldern des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans bzw. in für die Kita-Praxis bedeutsamen Schwerpunkten wie Partizipation, Inklusion
• Freude an und Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit in den Kitas und im Team für fachlich-pädagogische Planungen
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, sehr gute Kommunikations- und Moderationskompetenzen
• Offenheit für die unterschiedlichen Bedarfe und Herausforderungen der Kita-Teams und Flexibilität bei der Prozessgestaltung, auch im Hinblick auf die Arbeitszeiten
• Sichere PC-Kenntnisse, insbesondere für Dokumentations- und Präsentationszwecke

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Großer interner Stellenmarkt zur internen Weiterentwicklung bzw. Möglichkeiten einer unbefristeten Beschäftigung
• Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und zahlreiche Sozialleistungen
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG)

Unsere Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge
• Ausgezeichneter Arbeitgeber
• Deutschlandticket Job
• Fahrradleasing
• Flexible Arbeitszeit
• Homeoffice
• Jahressonderzahlung
• Mitarbeiterrabatte
• Leistungsgerechte Bezahlung
• Professionelle Einarbeitung
• Tariforientierte Bezahlung
• Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge; Ausgezeichneter Arbeitgeber; Deutschlandticket Job; Fahrradleasing; Flexible Arbeitszeit; Homeoffice; Jahressonderzahlung; Mitarbeiterrabatte; Leistungsgerechte Bezahlung; Professionelle Einarbeitung; Tariforientierte Bezahlung; Weiterbildung