Für unserenStandort in Tübingen suchen wir für den Bereich Personal einenLeiter HR Service-Center (m/w/d)Übernahme derdisziplinarischen und fachlichen Führung des HR-Service-CentersAufbau undSkalierung einer effizienten, leistungsstarken HR-Service-FunktionEinführungeines neuen HR-Informationssystems für eine effiziente undanwenderorientierte HR-IT-Systemlandschaft im Rahmen der internationalenHR-IT-StrategieDefinition und Überwachung relevanter Key Performance Indicators(KPIs) und ReportsSicherstellenvon effizienten und qualitativ hochwertigen administrativen HR-ServicesMessen dererbrachten Leistungen auf Basis vereinbarter Service Level Agreements undAbleiten von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-ServicesWeiterentwicklungeinheitlicher, international gültiger HR-Richtlinien, Prozesse undStandardsZusammenarbeitmit Global HR, HR Business Partnern und dem Network of Excellence, umsicherzustellen, dass die erbrachten HR-Services die Anforderungen derGeschäftsbereiche optimal erfüllenBegleitungund/oder verantwortungsvolle Leitung cross-funktionaler HR-ProjekteErfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbarMehrjährige Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld mit FührungserfahrungSehr gute HR-Fach- und ProzesskenntnisseFundierte Erfahrung in der effizienten Gestaltung von Prozessen, auch mit Hilfe von IT-SystemenSolide Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht in Deutschland wünschenswertHohe Eigeninitiative sowie Service- und DienstleistungsorientierungTeamfähigkeit, Organisationstalent und strukturierter ArbeitsstilDurchsetzungsfähigkeit und sehr gute kommunikative Fähigkeiten auf allen HierarchieebenenSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseBenefits:Ergonomische Arbeitsplätze mit modernster AusstattungBreites, regionales Kantinenangebot mit Frühstück, Mittagessen sowie kostenfreien Getränken (Wasser, Kaffee)Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Unterstützung bei Ferienbetreuungsowie externe Beratungsangebote für alle LebenslagenAttraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichenSonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)Arbeitszeitkonto für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowieMöglichkeit zum hybriden ArbeitenBreites internes und externes Trainingsangebot sowie Unterstützung beiFort- und WeiterbildungenArbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einerkrisensicheren BrancheDann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mitAngabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal. #J-18808-Ljbffr