Auszubildender metallbauer (m/w/d)

Das Gesicht unserer rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist auch das Gesicht von SCHMID. Ob Ingenieur oder Kaufmann, Maurer oder Zimmerer, Schlosser oder Verwaltungsmitarbeiter – sie alle stehen durch ihr Engagement, ihr Fachwissen und ihre oft langjährige Betriebstreue hinter dem Erfolg unseres Familienunternehmens. Faire Arbeitsbedingungen, ständige Fortbildungsangebote und ein gutes Betriebsklima schaffen perfekte Voraussetzungen für einen sinnerfüllten, angenehmen beruflichen Alltag.

Schreibe jetzt mit uns die Erfolgsgeschichte fort und werde Teil unseres motivierten Teams als Auszubildender Metallbauer (m/w/d) !

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Als Metallbauer kannst du bei uns in der Fachrichtung Konstruktionstechnik tätig werden. Egal, ob es um Fenster, Türen, Treppen, Geländer, Gitter, geschweißte Stahlkonstruktionen, Stahlbrücken oder kunstvolle Metall-Arbeiten geht: Zahlreiche technische Innovationen sorgen dafür, dass neben der Handarbeit verstärkt Köpfchen gefragt ist.

• Mindestens ein Hauptschulabschluss mit guten Noten in Mathe, Naturwissenschaften und Technik
• Technisches Verständnis
• Handwerkliches Geschick
• Sorgfältige Arbeitsweise
• Körperliche Fitness

• Freitagnachmittag frei
• 30 Tage Urlaub
• Super Zukunftsaussichten: 99% Übernahmequote
• Erfahrene und verständnisvolle Ausbildungsbetreuer
• Modern ausgestatteter und innovativer Arbeitgeber
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Bonus bei guten Leistungen
• Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld
• Geregelte Arbeitszeiten
• Spannende und echt große Projekte
• Eigenes Handwerkerhotel
• Gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiter-Prämien
• Betriebsseelsorger – für persönliche und familiäre Krisenzeiten
• Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Kostenlos Kaffee und Wasser - auf Baustelle und im Büro
• Zuschuss zum Fitnessstudio und verschiedene Gesundheitsmaßnahmen
• Dienstrad-Leasing
• Azubi-Erlebnistag
• Eigene Fußballmannschaft und Laufgruppe
• Jährlicher Wintersporttag mit Skirennen und Schneeschuhwanderung
• Regelmäßige Mitarbeiter-Veranstaltungen (Sommerfest, Wintersporttag, Weihnachtsfeier etc.)
• SCHMID-Wegegeld (zusätzlich zum Verpflegungsgeld)
• Für den Fall der Fälle: zusätzliche Unfallversicherung (auch für private Unfälle)

Beginn:

Arbeitsort:

Vertragsart:

Karrierelevel:

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