* alle im Rahmen der personellen Betreuung der Mitarbeiter anfallenden Arbeiten vom Eintritt bis zum Austritt
* Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen arbeitsrechtlichen Themen
* Kontrolle der Zeiterfassung und vorbereitende Lohnabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises
* Organisation und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses
* aktive Mitarbeit bei der Anpassung interner Strukturen