Leitung Sachgebiet im Personalmanagement (w/m/d), Bonn
Universität zu Köln
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Mit unserem breiten Fächerspektrum, der dynamischen Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unserem Standort im Herzen von Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Die Abteilung 41 | Personalmanagement, verantwortlich für die Personalangelegenheiten von Wissenschaft, Technik und Verwaltung, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung (w/m/d) für das Sachgebiet Tarifbeschäftigte in Technik und Verwaltung.
1. Sie leiten und steuern das Sachgebiet in fachlicher und organisatorischer Hinsicht und tragen Führungsverantwortung für ca. 20 Mitarbeitende.
2. Sie bearbeiten Grundsatzfragen, entwickeln Vorgaben für die Sachbearbeitung, setzen rechtliche und tarifliche Regelungen sowie Rechtsprechung um, beraten Führungskräfte und Beschäftigte und begleiten komplexe Einzelfälle.
3. Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung effizienter, nutzer*innenorientierter Prozessabläufe und deren Weiterentwicklung, insbesondere im Rahmen von e-Akten- und SAP-HCM-Prozessen, und arbeiten an Digitalisierungsprojekten mit.
4. Sie verfügen über das 2. Juristische Staatsexamen oder die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) und haben mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung.
5. Alternativ besitzen Sie einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder Personalwesen sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen.
6. Oder Sie sind befähigt für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, und sind nach Besoldungsgruppe A 12 oder A 13 besoldet.
7. Idealerweise verfügen Sie über Führungserfahrung, leben einen wertschätzenden Führungsstil und zeichnen sich durch Team- und Motivationsfähigkeit aus.
8. Gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein kompetentes und freundliches Auftreten, auch in schwierigen Situationen, sind für Sie selbstverständlich.
9. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, effizient, lösungsorientiert und pragmatisch.
10. Von Vorteil sind SAP-Kenntnisse, bevorzugt im Bereich HCM, sowie gute Englischkenntnisse.
Wir bieten:
* Eine verantwortungsvolle Aufgabe an der Schnittstelle zwischen Verwaltung und Wissenschaft
* Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
* Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* Umfangreiches Weiterbildungsangebot
* Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
* Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen, unbefristet. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L oder der Besoldungsgruppe A 13 der LBesO A NRW.
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