Als Umweltmanager (m/w/d) in Elternzeitvertretung stellst du im laufenden Betrieb die Einhaltung aller Umwelt- und Energieanforderungen sicher. Du betreust ISO 14001, EMAS und ISO 50001, begleitest Audits und sorgst dafür, dass gesetzliche Vorgaben zu funktionierenden Prozessen in Produktion und Technik werden. Von Abfall- und Abwassermanagement über Gefahrstoffe bis hin zu Energieplanung und Effizienzmaßnahmen packst du operativ mit an, optimierst Abläufe und entwickelst unsere Systeme im Werk kontinuierlich weiter. Sicherstellung und Weiterentwicklung der operativen Umsetzung von Umwelt- und Energiestandards im laufenden Produktionsbetrieb im Rahmen einer Elternzeitvertretung Überwachung der Einhaltung aller umweltrelevanten gesetzlichen Vorgaben nach ISO 14001, EMAS und ISO 50001 (Abfallmanagement, Umweltleistung, Nachhaltigkeit) inkl. Schulung der Mitarbeiter:innen Identifizierung, Bewertung und Umsetzung von Energieeffizienzmaßnahmen und CO2- Reduktionspotenzialen Vorbereitung und Begleitung von Audits sowie Auswertung und Ableitung von Maßnahmen Abwicklung der internen und externen Abläufe in den Bereichen Abfallwirtschaft, Wertstoffmanagement und Gefahrgut inkl. Erstellung von Bilanzen und Statistiken Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Umweltmanagement, Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltökonomie oder vergleichbarer Abschluss Kenntnisse im Umweltrecht sowie Verständnis aktueller klimapolitischer Entwicklungen Erste Erfahrung im Umweltmanagement oder Nachhaltigkeitsmanagement eines produzierenden Unternehmens von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Kenntnisse in Reportingtools oder Datenbanken Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Verständnis für regulatorische Anforderungen Teamfähigkeit, klare und offene Kommunikationsweise sowie Methodenkompetenz für die Standardisierung von Prozessen und Abläufen Work-Life-Balance 29 Tage Urlaub Heiligabend & Silvester frei Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in Absprache Entwicklung Schulungs- und Weiterbildungsangebote z. B. Vielzahl von Schulungsangeboten im Fuchs Campus sowie individuelle Angebote Regelmäßige Feedbackrunden Sport & Gesundheit Eigene Kantine (Brötchen, Mittagessen (inkl. vegetarischer Auswahl & Salatbar, Dessert) Regelmäßiges Sport- & Gesundheitsprogramm z. B. Fahrradleasing, Firmenfitness Möglichkeiten zu Produktverkostungen Arbeitsplatz Unternehmensweite Duz-Kultur Ergonomische Arbeitsplätze Weitere Benefits Willkommenstag inkl. kleinem Willkommenspaket Personalshop mit vergünstigten Produkten Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen Zuschuss zur Kinderferienbetreuung Blumenstrauß zum Geburtstag Kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter:innen