Über uns Kompetenz Jugendhilfe ist ein freier Träger der Jugendhilfe mit Schwerpunkt auf ambulanter sozialpädagogischer Arbeit (Hilfe zur Erziehung - §§ 27 ff. Unser Selbstverständnis, professionelle sozialpädagogische Familien- und Jugendhilfe zu leisten, prägt unsere kultursensible und ressourcenorientierte Arbeitsweise. Sprache, Gepflogenheiten und der kulturelle Hintergrund der Familien und junger Menschen fließen in unsere systemische Arbeit ein. Wir unterstützen Familien und junge Menschen, die bei der Bewältigung sozialer, ethnischer und schulischer Herausforderungen auf Hilfe angewiesen sind. Zukunft gestalten – mit Familien im modernen Eltern-Kind-Wohnen
Ab Juni 2026 eröffnen wir unsere neue Eltern-Kind-Einrichtung nach § 19 SGB VIII in Berlin Pankow-Weißensee. In dieser Einrichtung begleiten wir Eltern mit ihren Kindern in herausfordernden Lebenssituationen mit dem Ziel, das Kindeswohl zu sichern, Erziehungskompetenzen nachhaltig zu stärken, stabile Eltern-Kind-Beziehungen zu fördern und langfristige Perspektiven für ein eigenständiges Leben zu entwickeln. Sie gestalten konzeptionelle und strukturelle Prozesse maßgeblich mit, bauen ein engagiertes Team auf und schaffen gemeinsam mit diesem ein sicheres, verlässliches und wertschätzendes Umfeld für die betreuten Familien. Dabei bringen Sie Ihre fachlichen Kompetenzen, Ihre Führungserfahrung sowie Ihre persönlichen Stärken aktiv ein und prägen die pädagogische Ausrichtung der Einrichtung von Beginn an.
Gewehrleistung der Qualitätssicherung, des Beschwerdemanagement und der Weiterentwicklung des Einrichtungskonzepts
Übergeordnete Verantwortung für die Umsetzung des Hilfeplanverfahrens, Berichtswesen und Dokumentation
Erstellung und Steuerung der Dienstpläne unter Berücksichtigung von pädagogischen Bedarfen, gesetzlichen Vorgaben, Urlauben, Fortbildungen sowie individuellen Arbeitszeitmodellen; Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation mit staatlicher Anerkennung
Leitungserfahrung in der stationären Jugendhilfe – idealerweise im Bereich § 19 SGB VIII
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten sowie gelegentlicher Präsenz im Schichtsystem
Gerechte Vergütung: Sie werden in Anlehnung an den AWO-Tarifvertrag vergütet und besitzen Transparenz über Ihre künftige Gehaltsentwicklung.
Gleitzeit: Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeit sowie minutengenaue Zeiterfassung.
Teamgefühl: Zu unserer Kultur gehören ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, Teamtage, regelmäßige Teamsitzungen sowie abteilungsübergreifende Feste.
Arbeitsmittel: Ausstattung mit Diensthandy, mobilem Endgerät und eigenem Büroraum vor Ort in der Einrichtung.
Der "Standard": Wir bieten Ihnen 30 Urlaubstage, eine betriebliche Altersvorsorge, ein Job-Ticket sowie nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit eine Spendit-Card. xjliken Ein moderner Arbeitsplatz in Berlin Pankow sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst sind für uns selbstverständlich.