Unsere Einrichtungen in Heidenau und Dohna freuen sich auf engagierte und herzliche Pflegefachkräfte (m/w/d). unbefristete Festanstellung 30-35 Stunden pro Woche Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt Tarifliche Vergütung 13. Monatsgehalt 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche) Anerkennung von Vordienstzeiten Zusatzurlaub für Nachtarbeit Zuschläge für Nachtarbeit Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen Zuschläge für Überstunden Zuschläge für Schicht und Wechselschicht Mitgestaltung der Dienstplanung Springerprämie Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung Fort- und Weiterbildungen Vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit der Entgeltumwandlung Betriebliche Altersvorsorge Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit Mitarbeitendenvorteilsprogramm Betriebliches Gesundheitsmanagement Fahrrad-Leasing fachgerechte Durchführung und digitale Dokumentation von Pflege- und Betreuungsleistungen Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Förderung der eigenständigen Lebensführung Beratung von Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen Informationsweitergabe im Rahmen von Übergaben und Teambesprechungen einfühlsame Kommunikation mit unseren Bewohnerinnen und Bewohner Unterstützung bei der Gestaltung eines würdevollen und individuellen Pflegealltags Bei uns stehen nicht nur Abläufe im Mittelpunkt, sondern der Mensch – und ein Team, das sich gegenseitig stärkt. abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege oder vergleichbare Ausbildung mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege, gerne auch Berufsanfänger Bereitschaft in einem 3-Schicht-System zu arbeiten (Früh, Spät, Nacht - wobei sich Nachtdienste durch unsere Dauernachtwachen deutlich reduzieren) gute Kenntnisse in der Umsetzung der Expertenstandards Sie erkennen Veränderungen im Gesundheitszustand frühzeitig und handeln vorausschauend Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit zeichnen Sie aus Empathie und Freude am Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen Durch unser Wunschbuch versuchen wir Ihre Wünsche soweit es uns möglich ist zu berücksichtigen, zudem haben Sie bei uns jedes 2. Wochenende frei. Gehaltsbeispiel für eine Pflegefachkraft bei Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche) nach Tarif AVR DWBO Anlage Johanniter (Stand 01.01.2026): Grundgehalt: 3.620,26 - 4.001,34 EUR brutto Zuschläge hinzu kommen Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit, Nachtarbeit, Überstunden, Schicht- und Wechselschicht, sowie eine Springerprämie, Kinderzulage und eine pauschale Zulage in Höhe von 150 EUR Einstiegsgehalt abhängig von Berufsausbildung und Berufserfahrung, Wochenarbeitszeit sowie etwaiger Zusatzqualifikationen ab 01.01.2027 weitere 2,2 % Gehaltssteigerung und ein weiterer Urlaubstag Sie haben noch Fragen? Bei fachlichen und stellenbezogenen Fragen melden Sie sich gern direkt in unserer Einrichtung. Anne Jacobasch | stellv. Einrichtungsleitung Tel. 03529 5057-0 Alle Fragen rund um das Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gern unsere Ansprechpartnerin aus dem Regionalzentrum Ost. Claudia Meyer | Recruiting Tel. 03931 2186-22 Suchen Sie eine zukunftssichere Perspektive und eine erfüllende Beschäftigung bei fairer Bezahlung? Arbeiten Sie gern in einem harmonischen, abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie beruflich vorankommen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Die Johanniter Seniorenhäuser GmbH ist mit über 95 stationären Einrichtungen eine der größten deutschen Trägergesellschaften im Bereich der Altenpflege – professionell, herzlich und mit einem Mehr an Zuwendung. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!