Deine Aufgaben: Du entwickelst und nutzt verschiedene Recruiting-Kanäle, um passende Talente aktiv anzusprechen und zu gewinnen Du sichtest Bewerbungsunterlagen, erkennst Qualifikationen und Potenziale und triffst eine fundierte Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen Du begleitest Kandidat:innen durch den gesamten Bewerbungsprozess und stehst ihnen als zentrale Ansprechperson zur Verfügung Du planst und organisierst Vorstellungsgespräche, holst Feedback der Fachbereiche ein und koordinierst die nächsten Schritte im Auswahlprozess Du pflegst und verwaltest unser Bewerbermanagementsystem und stellst eine strukturierte sowie DSGVO-konforme Datenverarbeitung sicher Mit kreativen Ideen unterstützt du den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und trägst zu einer positiven Kandidatenerfahrung bei Dein Profil: Du kommunizierst sicher und professionell – sowohl schriftlich als auch im persönlichen Austausch mit Kandidaten und internen Ansprechpartnern. Du bringst ein gutes Gespür für Menschen mit und erkennst, ob fachliche Qualifikationen und Unternehmenskultur zusammenpassen. Du arbeitest selbstständig, strukturiert und behältst auch bei vielen parallelen Bewerbungen den Überblick. Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Personalgewinnung, im Recruiting oder im Bereich Talent Acquisition. Der Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sowie gängigen Recruiting-Tools ist für dich selbstverständlich. Was wir bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Bezahlung mindestens nach Tarif attraktive Branchenzuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) Persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung Mitarbeiter-wirbt-Mitarbeiter-Prämie Kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen Ausstattung an Arbeitsschutzkleidung und Kostenübernahme für arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen Option auf Übernahme im Einsatzunternehmen