Rollenbeschreibung:
Als Personalmanager bei einer Executive Search und Interim Management Beratung für mittelständische Unternehmen tätig, ist Ihr Ziel es, hervorragende Ergebnisse zu erzielen und Marktführer für die Besetzung von Führungspositionen im Mittelstand zu werden. Es liegt in der Verantwortung des Personalmanagers, potenzielle Interim Manager:innen aktiv anzusprechen und erste Screening-Gespräche durchzuführen. Darüber hinaus besteht die Aufgabe darin, unser Netzwerk gezielt auszubauen und nachhaltige Beziehungen zu pflegen.
Aufgaben: Die tägliche Arbeit umfasst die Erstellung und Pflege von Manager:innen-Profilen in unserem CRM-System Invenias – sauber, vollständig und nach bestem Qualitätsstandard. Hierbei müssen Sie stilsicher auf Deutsch schreiben und ein gutes Gespür für Sprache haben.
Anforderungen: Die idealen Kandidaten sind organisiert, kommunikativ und arbeiten gerne im Team. Diese Person sollte Lust auf Personalberatung und Einblicke in die Führungsetagen der Wirtschaft haben.
Informationen zur iba: Die iba | Internationale Berufsakademie ist Deutschlands größte staatlich anerkannte Berufsakademie. Das Studienangebot umfasst die dualen Bachelorstudiengänge: BWL und BWL Interkulturelle Kompetenzen in je 20 Spezialisierungen.