Vertragsmanager
(m/w/d)
Arbeitnehmerüberlassung Fedderwarden Startdatum: sofort Referenznummer: 856915/1
Diesen Job teilen oder drucken
Aufgaben
1. Korrespondenzmanagement inkl. sachlicher, neutraler und vertragskonformer Antwortformulierung zu HSE-Themen
2. Fristenüberwachung und Sicherstellung der Einhaltung aller vertraglichen Antworttermine
3. Beurteilung von Mitteilungen und Ansprüchen hinsichtlich Vertragskonformität
4. Identifikation potenzieller Zeit- und Kostenansprüche aus Vorgängen und Mitteilungen
5. Vorbereitung und Erstellung von Mitteilungen sowie unterstützenden Dokumenten innerhalb der Fristen
6. Vertragsanalyse mit gezielter Bezugnahme auf relevante Vertragsbestimmungen
7. Interdisziplinäre Abstimmung mit HSE-, Terminplanungs- und QA/QC-Teams zur Beschaffung belastbarer Informationen
8. Nutzung von Baustellenaufzeichnungen und Vertragsreferenzen zur Erstellung fundierter Antworten
9. Dokumenten- und Nachweismanagement (Tagebücher, Fotos, Testergebnisse, Protokolle) zur Sicherstellung von Vollständigkeit und Nachvollziehbarkeit
10. Unterstützung des Baustellen- und Teilprojektmanagements durch Entwurf und Vorbereitung interner und externer Antwortschreiben
Profil
11. Fundierte Kenntnisse im Bereich Bauverträge, idealerweise FIDIC 1999 Silver Book
12. Sehr gute Englischkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
13. Fließende Deutschkenntnisse
14. Hohe Detailgenauigkeit und sicherer Umgang mit Baustellendokumentation
15. Grundlegendes Verständnis von Gesundheitsschutz, Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Terminplanung und Qualitätsmanagement
16. Proaktive und strukturierte Arbeitsweise mit zuverlässiger Fristenverfolgung
17. Versierter Umgang mit MS Office sowie Vertrautheit mit Dokumentenkontrollsystemen (z. B. Aconex, SharePoint)
18. Einschlägige, profunde Erfahrung in Bauverwaltung oder Unterstützung bei Ansprüchen (Claim)
19. Technischer oder kaufmännischer Bildungshintergrund von Vorteil
Benefits
20. Sie profitieren an dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem Partner
21. Vergütung im Tarifvertrag der Branche (IGZ-DGB)
22. Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
23. Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden oder Freizeitausgleich
24. Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit