Wir von AB-Jobs suchen für unseren Kunden Messe und Congress Centrum Halle Münsterland GmbH einen Kommunikationsmanager (m|w|d) für den Standort 48155 Münster.
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Für unseren Bereich Marketing und Kommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kommunikationsmanager (m|w|d) in Vollzeit (39 h | Woche) zunächst befristet für 2 Jahre mit der Aussicht auf Entfristung.
Aufbau Kampagnenmanagement: Du planst die interne (z. B. über SharePoint) und externe Kommunikation (z. B. Direktmarketing-Kampagnen und Social-Media-Marketing), setzt die Maßnahmen um und übernimmst das Monitoring – sowohl für das Unternehmen insgesamt als auch für unsere eigenen Veranstaltungsformate.
Content-Entwicklung: Du entwickelst vielseitigen Content –Pressetexte, Website-Inhalte, Videos sowie Social-Media-Posts – für das Unternehmen insgesamt als auch für unsere eigenen Veranstaltungsformate.
Weitere Aufgaben: Du arbeitest kontinuierlich an der Steigerung unserer Arbeitgebendenattraktivität und Sichtbarkeit in Münster und verantwortest die Nutzung sowie Verwaltung des Video-Equipments. Darüber hinaus übernimmst du die Krisenkommunikation, vertrittst die Abteilungsleitung und erledigst anfallende administrative Aufgaben.
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Kommunikation, PR, Marketing oder einem verwandten Bereich und bringst umfassende Berufserfahrung in der Kommunikationsbranche mit, idealerweise in einer vergleichbaren Position.
Du bist erfahren in strategischer Medienarbeit, Content-Erstellung und Social-Media-Management und engagierst dich für die Steigerung von Sichtbarkeit und Arbeitgeberattraktivität.
Du verfügst über exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Du hast sichere Kenntnisse in Office-Programmen und der Adobe Creative Cloud.
Perspektiven: Weil wir dich individuell fördern und dir Weiterbildungen anbieten.
Sicherheit: Vergütung nach dem TVöD-VKA mit umfassenden Sozialleistungen wie die betriebliche Altersvor- sorge VBL und monatliche Unterstützung deiner vermögenswirksamen Leistungen.
Benefits: Für eine gesunde Work-Life-Balance ein Gleitzeitmodell und Jahresarbeitszeitkonto, Teambuilding- Events, Betriebsfeiern und einen transparenten Onboarding-Prozess.