Dein Verantwortungsbereich
* Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Verantwortung für das Team Labour Relations
* Steuerung und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs des operativen Tagesgeschäfts entlang unserer Qualitätsstandards
* Mitgestaltung und Sicherung nachhaltiger HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung
* Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Fragestellungen und Angelegenheiten einschließlich Begleitung arbeitsgerichtlicher Verfahren
* Mitwirkung an der strategischen Positionierung sowie der Weiterentwicklung des Teams und seiner Dienstleistungen in enger Zusammenarbeit mit dem Head of Labour Relations & Processes
* Mitarbeit an tarif- und arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen unter Berücksichtigung der aktuellen Gesetzeslage, neuester Rechtsprechung und strategischer Unternehmensentscheidungen
* Beteiligung an der Durchführung übergreifender und strategischer HR-Projekte und Change-Prozesse
Das erwartet dich bei uns
* Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld
* Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit, einen Tag pro Woche mobil zu arbeiten
* Von Leistungsbereitschaft, Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung geprägte Unternehmenswerte
* Echter Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun
* Individuelles Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramm durch unsere FERCHAU Academy (Welcome Days, Seminare, E-Learnings)
* Kostenlose Parkplätze fußläufig vom Bürogebäude sowie privat nutzbares Company Bike
Womit du uns überzeugst
* Erfolgreich abgeschlossenes berufsrelevantes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (Wirtschaftsrecht bzw. Rechtswissenschaften)
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifvertragsrecht
* Einschlägige Berufs- sowie erste Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion - idealerweise im Dienstleistungsumfeld
* Erfahrung in der Definition, Weiterentwicklung und Sicherstellung von unternehmensinternen Standardprozessen
* Beratungs- und Überzeugungsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick über alle Hierarchieebenen hinweg
* Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und ein gutes Verständnis für weitergehende IT-Programme (so z. B. SAP/HR)
Unser Team lebt von Vielfalt, von Expert:innen, die ihre unterschiedlichen Stärken für die gemeinsamen Ziele einbringen möchten. Bewirb dich! Online unter der Kennziffer FE64-94941-FEM bei Frau Martina Adolph. Das nächste Level wartet auf dich!