PERI ist ein internationaler Hersteller und Anbieter von Schalungs- und Gerüstsystemen.
* Du entwickelst einen globalen Organisationsplan – von Strukturprinzipien über Clustermodelle bis hin zur Koordinationslogik.
* Du baust eine klare Entscheidungsarchitektur (LPD) auf, die auch Eskalationspfade berücksichtigt.
* Du entwickelst ein Governance-Modell, das nachhaltig, skalierbar und anwendungsnah ist.
* Du stimmst dich mit C&B ab, um unsere Strukturprinzipien sauber in die Jobarchitektur zu integrieren, und stellst die technische Abbildung in SuccessFactors sicher.
* Du führst Workshops mit dem Topmanagement und Schlüsselbereichen durch und steuerst das Alignment.
* Du dokumentierst Governance- und Ausnahmeregeln so, dass sie später systemseitig anwendbar sind (z. B. über Workflows in SuccessFactors).
* Du steuerst bereichsübergreifende Kommunikationsformate zur Organisationsentwicklung und gestaltest ein erstes Enablement-Konzept für Schlüsselrollen in der Matrix.
* Du sorgst mit gezieltem Stakeholder-Management und strategischer Kommunikation dafür, dass Strukturentscheidungen verstanden und angenommen werden.
Flexible Arbeitszeiten, ein modernes Umfeld mit Bistro, Fitnessraum und internationaler Kantine warten auf dich.