Fakten und Benefits:
Haben Sie Lust auf eine intensive Einarbeitung und persönliches Mentoring ? Möchten Sie dauerhaft geschult, gecoacht und gefördert werden?
Dann könnte die Position als Personaldisponent im Traineeprogramm (m/w/d) für Sie spannend sein: Die Gehaltsspanne liegt zum Einstieg zwischen 3.000 € und 4.000 € (13 Monatsgehälter) plus Geschäftswagen zur privaten Nutzung und einer fairen, transparenten Erfolgsbeteiligung .
Bei Interesse und entsprechendem Engagement stehen Ihnen in unserem inhabergeführten Unternehmen mit deutschlandweitem Niederlassungsnetz weitere Karriereschritte offen – von der Abteilungsleitung bis hin zur Leitung eines eigenen Standorts .
Wenn Sie in der Zeitarbeit (intern) durchstarten und künftig erfolgreich erklärungsbedürftige Dienstleistungen vertreiben möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Aufgaben:
* Sie haben Lust auf Vertrieb und Zeitarbeit
* Sie haben keine Angst, Vertriebsschlagzahlen dauerhaft und in hoher Qualität zu erreichen : 50–100 Nettocalls pro Woche plus 2 bis 6 selbstständig terminierte Außendienstbesuche bei Interessenten
* Sie möchten lernen, wie man Kandidaten und Mitarbeiter bei Interessenten erfolgreich platziert und dabei margenträchtig Gewinn erzielt
* Sie lernen alle Bausteine der Wertschöpfungskette kennen: von der Auftragsannahme über die Verhandlung von Verrechnungssätzen bis hin zu Disposition, Recht und Recruiting .
Voraussetzungen:
* Erfahrung im Outbound-Vertrieb ist Voraussetzung
* Freude an direktem Kundenkontakt und am Abschließen von Aufträgen
* Motivation, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen
* Gute Deutschkenntnisse und sichere PC-Kenntnisse
* Spaß an der Arbeit mit Menschen und Stressresistenz
* Führerschein Klasse B
Bewerbungen an bewerbung@interne-jobs.de