Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 278 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund
Der LWL unterhält am Einrichtungsstandort Dortmund das LWL-Pflegezentrum Dortmund "Am Apfelbach". Das LWL-Pflegezentrum ist ein vollständiges Pflegeheim nach SGB XI mit 78 Plätzen in 6 Hausgemeinschaften für pflegebedürftige Menschen mit psychiatrischen sowie geistigen Behinderungen oder einer dementiellen Erkrankung.
Ihre Aufgaben
* Mitverantwortung für alle Aspekte der pflegerischen und hauswirtschaftlichen Versorgung aller Bewohner: innen und Gäste des Hauses
* Pflege und Betreuung der Bewohner: innen im 3 Schicht-Betrieb
* Dokumentation aller Leistungen in der EDV
Ihr Profil
* Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Altenpflege und/oder der Gerontopsychiatrie oder Arbeit mit geistig Behinderten nach Möglichkeit mit Qualifikation einer pflegerischen Ausbildung
* Sie haben ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Kundenorientierung
* Sie sind teamfähig, flexibel und haben hohes Organisationsgeschick
* Sie identifizieren sich mit den betrieblichen Zielen und Werten und verfügen über eine hohe Sozialkompetenz
* Sie denken und handeln innovativ, werteorientiert und wirtschaftlich
* Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen, die einen hohen psychosozialen Hilfebedarf haben
Unser Angebot
* ein interessantes. abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum bei einem großen Gesundheitsdienstleister eines öffentlich-rechtlichen Arbeitgebers in Westfalen-Lippe
* eine Vergütung bis EG P6 TVöD-B, je nach Umfang und den Inhalten Ihrer Tätigkeit
* eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
* Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
* Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt
* die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.
* ein betriebliches Gesundheitsmanagement, eine betriebliche Sozialberatung, eine kollegiale Hilfe sowie eine Employee Assist Hotline
* Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern
* Dienstrad-Leasing
* Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
* eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 19,50 Std./Woche
* zwei Stellen mit je 0,5 Stellenanteil sind unbefristet zu besetzen