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Klinischer fallmanager (m/w/d) für das hämatologische, onkologische und palliativmedizinische zentrum

Stuttgart
Robert Bosch Krankenhaus
Fallmanager
Inserat online seit: 28 Juli
Beschreibung

Stellenbeschreibung

1. Erster interner Ansprechpartner (m/w/d) für die Aufnahme-/Entlass- und Bettenplanung und Koordination in unseren Bereichen, mit dem Ziel die Abrechenbarkeit unserer Leistungen sicher zu stellen.
2. Koordination, Vorbereitung und Organisation der ambulanten, teilstationären und stationären Behandlung der Patienten
3. Information und Beratung der Patienten in Bezug auf Abrechnungsfragen
4. Kommunikation mit den zuweisenden und weiterbehandelnden Ärzten sowie Kooperationspartnern im Rahmen der Patientenbehandlung
5. Prüfung von Behandlungsfällen und deren Abrechenbarkeit unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben.
6. Enge Zusammenarbeit mit allen an der Behandlung beteiligten Berufsgruppen sowie mit den Abteilungen Controlling und Abrechnung

Qualifikationen

7. Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder vergleichbar
8. Idealerweise Berufserfahrung im onkologischen Bereich und / oder Erfahrungen in der Anwendung von Krankenhausinformationssystemen
9. Zusatzausbildung zur Kodier-Fachkraft oder zum medizinischen Dokumentar wäre von Vorteil
10. Koordinations- und Organisationsfähigkeit sowie Interesse aktiv die Prozesse innerhalb der Abteilung zu steuern, anzupassen und stetig zu verbessern
11. Interesse eine zentrale Schnittstelle zwischen den verschiedenen Berufsgruppen darzustellen und die wirtschaftlichen Aspekte der Behandlung in den Fokus zu rücken
12. Gute Kenntnisse in Excel, Outlook, Word, PowerPoint

Zusätzliche Informationen

13. Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit interessanten Gestaltungsmöglichkeiten
14. Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
15. Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
16. Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
17. Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
18. JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
19. Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe

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