Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Abschluss Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und idealerweise in der Personalsachbearbeitung Erste Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld ist von Vorteil Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen und MS-Office-Anwendungen Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Disziplinarische und fachliche Führung von acht Mitarbeitenden in der Personalsachbearbeitung Sicherstellung eines guten Informationsmanagements und Bearbeitung individueller Teamanliegen Mitarbeit bei der Konzeption und Einführung neuer Personalprozesse sowie der Digitalisierung Fachaustausch mit anderen Personal-Teamleitungen und Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen und rechtlichen Fragen Sicherstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen für ca. 1.200 Mitarbeitende Vertretungsweise Unterstützung des Teams von der Einstellung bis zur Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses (Verträge, Abmahnungen, Zeugnisse, Kündigungen, Elternzeit etc.) sowie Durchführung der Entgeltabrechnungen Absolute Vertraulichkeit sowie Einhaltung von Sperrvermerken Passgenaues Briefing zu der beschriebenen Position und unserem Mandanten Professionelle Sichtung und ggf. individuelle Anpassung Ihrer Bewerbungsunterlagen Zielgerichtete Platzierung Ihres Profils bei den Entscheidungsträgern Vermittlung von Fach- und Führungskräften zu unseren attraktiven Kundenunternehmen