Leitung einer Lidl-FilialeRoutiniert analysieren Sie die zentralen Kennzahlen, optimieren Arbeitsabläufe und verbessern so stetig die Leistung Ihrer Filiale.Sie sind verantwortlich für die Ausbildung und Entwicklung Ihres Teams.Weitere wichtige Aufgaben:Kennzahlenorientiertes Führen zur Steigerung der Effizienz und Produktivität.Erfolgreiches Management von Menschenressourcen, um ein starkes Team aufzubauen.Dieses Vorhaben erfordert eine hohe Motivation und Einsatzbereitschaft. Die gewünschte Person sollte ein guter Kommunikator sein.