Ab dem 01.11.2025, in Vollzeit, unbefristet.
Bewerber sollten sich die Zeit nehmen, alle Elemente dieser Stellenanzeige sorgfältig zu lesen Bitte bewerben Sie sich umgehend.
Ihre Aufgabe
Gestaltung und Verantwortung der ganzheitlichen Personalstrategie der GNH, Prioritätensetzung auf eine effiziente, rechtskonforme und strategische Personalplanung und Steuerung aller personalbezogenen Prozesse
Sicherstellung einer schnellen und nachhaltigen Fach- und Führungskräfte Gewinnung sowie Integration in das Unternehmen
Vorantreiben von Digitalisierung im Personalbereich, Optimierung von HR-Prozesse durch den Einsatz moderner Tools und Sicherstellung einer effizienten, datenbasierten Steuerung aller personalwirtschaftlichen Aktivitäten
Analyse von personalwirtschaftlichen Kennzahlen in enger Abstimmung mit der Personalvorständin sowie den Fachbereichen, ableiten von strategischen Maßnahmen und konsequente Sicherstellung der Umsetzung
Impulsgebung für eine moderne Führungskultur mit den Aspekten Transparenz, Wertschätzung und einer offenen Feedbackkultur sowie Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte bei einer nachhaltigen Mitarbeitendenführung
Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Unternehmenskultur hin zu mehr Agilität, Diversität und Mitarbeiterorientierung
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftswissenschaften, des Gesundheitsmanagements, der Gesundheitsökonomie oder eines vergleichbaren Studiengangs, gerne mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung
Mehrjährige Erfahrungen in einer leitenden Funktion im Personalbereich, vorzugsweise bereits als (stellvertretender) Personalleiter (m/w/d) in einem Krankenhaus der Maximal- oder Schwerpunktversorgung
Sicherer Umgang mit digitalen HR-Prozessen sowie fundierte Projekterfahrung
Konstruktive Austausch mit dem Betriebsrat, Klärung von arbeitsrechtlichen Fragen in enger Abstimmung mit der Juristin in Ihrem Team
Strategische, mitarbeiterorientierte Denkweisen in der Personalentwicklung und ein modernes Verständnis von Führung
Unser Angebot
Übernahme der Schlüsselrolle in der strategischen Gestaltung und Weiterentwicklung der Personalarbeit bei der GNH und Möglichkeit durch Ihre Expertise, nachhaltig die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten
Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, in dem Sie eigenverantwortlich agieren und gleichzeitig eng mit dem Vorstand des Unternehmens zusammenarbeiten
Wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Offenheit und eine gesunde Work-Life-Balance setzt, damit Sie sich langfristig wohlfühlen und entfalten können
Positionsgerechte attraktive Vergütung inklusive eines Dienstwagens oder einer Bahncard 100 sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Kassel als Standort überzeugt durch eine ausgewogene Mischung aus urbanem Flair und naturnaher Lebensqualität – eine Stadt mit einem lebendigen Kulturangebot, guten Verkehrsanbindungen und bezahlbarem Wohnraum, die Ihnen eine hohe Lebensqualität bietet
Entdecken Sie weitere Vorteile, wie unser Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing, unsere Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unser betriebliches Gesundheitsmanagementunter Was wir bieten | Gesundheit Nordhessen.
Interessiert?
Die Besetzung der Position erfolgt in Zusammenarbeit mit der Rochus Mummert Healthcare Consulting GmbH.
Bei Fragen stehen Ihnen Frau Antje Richter und Antonia Dickhoff unter +49(0)69 - 971275-13 zur Verfügung.