Bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir bieten spannende Stellen und Projekte – vom Mittelstand bis zum Konzern. Dazu gibt’s ein gutes Gehalt und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Klingt nach Deinem nächsten Job? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Unsere Benefits
* intensive Einarbeitungszeit
* enger Zusammenhalt und Teamarbeit
* offene Kommunikationskultur
* attraktives Arbeitsumfeld mit moderner Ausstattung und zahlreichen Benefits
* regelmäßige Teammeetings
* Option auf Übernahme beim Kunden
Worauf Du Dich immer bei persona service verlassen kannst:
* 50 € monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
* Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern- & Nachhilfeplattform Ubimaster
* zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
* exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
* vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Was Deine Aufgaben sind
* Du bist Ansprechpartner für das Management, die Mitarbeitenden und den Betriebsrat in operativen Themenstellungen
* zudem bereitest Du personelle Einzelmaßnahmen für Tarifmitarbeiter vor – unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Bestimmungen (z. B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsergänzungen, Zeugnissen, Kündigungen, Schriftwechsel etc.)
* Du unterstützt die Rekrutierungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen für alle Tarifangestellten (z. B. durch das Erstellen von Hiring Approvals und Ausschreibungen)
* darüber hinaus unterstützt Du die Bereiche in Themen rund um Personalentwicklung und den Einsatz von Leiharbeitnehmern
* des Weiteren erstellst Du verschiedene Statistiken, wie z. B. Urlaubsstatistiken oder Jubiläumslisten, und arbeitest bei der Erstellung der monatlichen Statistiken für die Zentraleinheit / Corporate mit
* in Deiner Rolle fungierst Du als Schnittstelle zur outgesourcten Payroll sowie zu den zuständigen HR-Kollegen am Standort in Espelkamp
* Du pflegst Stammdaten und Mitarbeiterdaten in unserem HR-IS-System und kümmerst Dich um die Pflege der Zeitkonten sowie um entsprechende Auswertungen.
Was wir uns von Dir wünschen
* Du hast ein Studium im Personalmanagement, in der Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) abgeschlossen und bringst entsprechende Berufserfahrung mit – idealerweise im Automotive-Umfeld
* Du verfügst über solide Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Betriebsverfassungsgesetz sowie in steuerlichen Fragestellungen
* Du bringst Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung, Personaladministration, im Personalmanagement, Recruiting und in der Personalentwicklung mit
* zudem hast Du gute IT-Kenntnisse, beherrschst MS Office sicher und hast idealerweise Erfahrungen mit SAP sowie verschiedenen Personalmanagementsystemen und IT-Portalen (z. B. REXX, ATOSS)
* Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift