Durch das 12 monatige Traineeprogramm bietet das Unternehmen die Möglichkeit zur praxisbezogenen, abteilungsübergreifenden Weiterentwicklung von 3-jährig examinierten Pflegekräften im Managementbereich. Dies beinhaltet im Schwerpunkt operative und taktische Aufgaben aus dem Bereich des Personal-, Organisations- und Qualitätsmanagements:
* Mitgestaltung interner Stationsprozesse
* Einblicke in das Aufgabenspektrum einer Stationsleitung
* Persönliche Weiterentwicklung in den Bereichen Projektmanagement und Personalentwicklung
* Hospitation zum Kennenlernen verschiedener Führungsstile
* Erweiterung der persönlichen Kompetenzen hinsichtlich Kommunikation und Organisationsfähigkeit
Das Traineeprogramm beinhaltet verpflichtend die Erstellung einer Projektarbeit. Das Thema wird in Absprache zwischen Trainee und Mentor festgelegt.