Ihre Aufgaben
* Sie beraten unsere MitarbeiterInnen und Führungskräften in sämtlichen Personalthemen, beispielsweise zu vertraglichen oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Fragen der Führung Weiterentwicklung und Entlohnung
* Sie koordinieren und wirken mit bei verschiedenen HR Projekten und Change-Prozessen
* Zusammenarbeit mit dem Bereich Personalmarketing, Recruiting und anderen relevanten Schnittstellenbereichen
* Sie wirken bei der Personalplanung und Budgetierung mit
* Unterstützung im Falle von Beendigungen von Arbeitsverhältnissen
* Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Bearbeitung sowie Beantragung von Fördermitteln und Zuschüssen
Ihr Profil
* Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
* Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion
* Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
* Erste Erfahrungen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen sind von Vorteil
* Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken