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Hr specialist / generalist (m/w/d) – elternzeitvertretung

Baierbrunn
Loewe
HR Experte
Inserat online seit: 16 Juni
Aufgaben der Stelle

Das kannst Du von uns erwarten

  • Übertarifliche Bezahlung
  • Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen nach der Probezeit
  • Schneller und unkomplizierter Einstieg
  • Kostenlose persönliche Schutzausrüstung
  • Individuelle persönliche Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz
  • Zahlung von tariflichen Sonderleistungen
  • Angebot zur Mitgliedschaft im EGYM-WELLPASS-Programm - Dein Partner für Firmensport für nur €29,00/Monat (www.egym-wellpass.com)
  • Wer wir sind

    Mit über 40 Jahren Erfahrung im Bereich der Personalvermittlung, gehören wir zu den führenden Personaldienstleistern im deutschen Mittelstand mit einer Niederlassung in München. Wir bieten mit unserem umfassenden Leistungsangebot passgenaue Personallösungen und sind langjähriger Ansprechpartner für renommierte Unternehmen aus den verschiedensten Bereichen.

    Deine Aufgaben

  • Als erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei HR‑relevanten Themen fungieren
  • Mit Führungskräften in Fragen der Mitarbeiterbeziehungen zusammenarbeiten und dabei die Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts sowie der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats sicherstellen
  • Mit dem Betriebsrat zu relevanten HR‑Themen kooperieren und dessen ordnungsgemäße Einbindung gewährleisten
  • Talentprozesse unterstützen (Performance Management, Talent Reviews, Nachfolgeplanung)
  • Bei der Umsetzung von HR‑Initiativen unterstützen (Engagement, Produktivität, Anerkennung, Kommunikation)
  • Recruiting‑Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit Talent Acquisition begleiten
  • Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder in einem vergleichbaren Fachgebiet
  • Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR‑Funktion, idealerweise in einem Produktions‑ oder Operationsumfeld
  • Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und starke Kommunikationskompetenz
  • Strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise
  • Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse
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