HR-Manager (m/w/d) - Strategisch & Operativ
Wir sind ein erfolgreiches, familiengeführtes mittelständisches Unternehmen mit einer klaren Vision: Wir schaffen Arbeitswelten, in denen Menschen wachsen, sich wohlfühlen und gemeinsam Zukunft gestalten. Du gewinnst, entwickelst und bindest die besten Fach- und Führungskräfte nachhaltig für unser Unternehmen.
Sicher & fair: unbefristeter Arbeitsvertrag, übertarifliche Bezahlung, Sonderzahlungen und Prämien
Work-Life-Balance & Flexibilität: 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Kernarbeitszeitregelung
Deine Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die sich nach deinen Stärken richten
Sportbegeistert: Freitickets für Heimspiele des SSV Ulm 1846 (Fußball) und der Devils Ulm/Neu-Ulm (Eishockey) sowie Fahrrad-Leasing mit JobRad
Top Ausstattung: ergonomischer Arbeitsplatz und modernstes IT-Equipment
Weitere Extras: subventioniertes Mittagessen in der Seeberger Kantine, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Mitarbeiterevents, Shoppingrabatte über Corporate Benefits, kostenlose Softdrinks, Kaffee und Obst
Du konzipierst, gestaltest und implementierst ganzheitliche, moderne HR-Strategien und Prozesse entlang des Employee Lifecycles.
Du verantwortest die operative Personalarbeit und stellst die professionelle Umsetzung der HR-Kernprozesse sicher
Du analysierst HR-Kennzahlen, leitest Maßnahmen ab und entwickelst HR-Instrumente kontinuierlich weiter
Du verfügst über ein fundiertes fachliches Fundament im Personalmanagement – erworben durch ein einschlägiges Studium, eine qualifizierte HR-Weiterbildung oder eine vergleichbare berufliche Laufbahn.
Du verstehst HR als strategischen Hebel für Unternehmenserfolg und Kulturentwicklung und bewegst dich sicher zwischen konzeptioneller Arbeit und operativer Umsetzung.
Du bringst sehr gute Kenntnisse in modernen HR-Instrumenten, Personalstrategien und im Arbeitsrecht mit und setzt diese pragmatisch und lösungsorientiert ein.
Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und organisationsstark und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick.
Du denkst unternehmerisch, steuerst Projekte souverän und bringst die nötige Flexibilität sowie Gestaltungsfreude mit, um Personalarbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln.