Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
Aufgaben
- Abwicklung der Baustellen, in Zusammenarbeit mit der Bauleitung, unter Einhaltung technischer und wirtschaftlicher Vorgaben
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Führen des zugeordneten Baustellenpersonals
- Unterstützung bei der Disposition von Geräten und Maschinen, sowie bei der Personaleinsatzplanung
- Stundenerfassung und Erstellung der Lohnnebenkostenzettel für das gewerbliche Personal
- Führen des Bautagebuches in Abstimmung mit der Bauleitung
Profil
- Abgeschlossene gewerbliche Ausbildung als Spezialfacharbeiter:in (idealerweise zum/zur Gleisbauer:in) oder entsprechende Berufserfahrung
- Abgeschlossene Polier-/Werkpolierausbildung im Verkehrswegebau (vorzugsweise im Bahnbau)
- Gute Kenntnisse der Richtlinien der DB AG
- Gute MS-Office Kenntnisse wünschenswert
- Bereitschaft zu Schicht-/ und Montagearbeiten
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität
Wir bieten
- Mitarbeit an spannenden Infrastrukturprojekten im Gleisbau
- Mitgestaltung der Mobilität von morgen
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit Teamgeist
- Verantwortungsvolle Führungsposition im Team
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Weiterbildungs- und Entwicklungschancen im Unternehmen
- Sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten Baukonzern
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- kostenlose Getränke
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Tarifvertrag
- Gruppenunfallversicherung
- Unterkunft
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- Company Bike
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