Sie sind Profi in der Entgeltabrechnung und behalten auch bei komplexen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen den Überblick? Dann bietet Ihnen unser Kunde im Großraum Ulm eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive.
In einem modernen und wertschätzenden Arbeitsumfeld übernehmen Sie die eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises und tragen mit Ihrer Expertise maßgeblich zu reibungslosen Personalprozessen bei. Dabei erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, kurze Entscheidungswege und ein Team, das Zusammenarbeit großschreibt.
Nutzen Sie die Chance als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgelt, Ihre Fachkenntnisse einzubringen, Prozesse aktiv mitzugestalten und Teil einer Organisation zu werden, die Professionalität, Vertrauen und Weiterentwicklung fördert.
Diese Stelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen - wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!
Ihre Vorteile
1. Betriebliche Altersvorsorge
2. Förderung durch Entwicklungsprogramme
3. Flexible Arbeitszeiten
4. Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
5. Job-Rad
Ihre Aufgaben
6. Eigenständige Abwicklung der Entgeltabrechnung sowie Betreuung der Zeitwirtschaft für einen festgelegten Mitarbeiterkreis
7. Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei sämtlichen Fragen rund um die Abrechnung
8. Sorgfältige Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im Abrechnungssystem
9. Korrespondenz und Abstimmung mit externen Institutionen wie Finanzbehörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
10. Selbstverantwortliche Durchführung aller administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Datenpflege und Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten
11. Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen sowie Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
12. Beobachtung gesetzlicher und tariflicher Neuerungen sowie Sicherstellung der internen Umsetzung
13. Erstellung und Aufbereitung abrechnungsrelevanter Reports für Finanzbuchhaltung und Controlling
Ihr Profil
14. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung
15. Mehrjährige Praxiserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie fundiertes Fachwissen im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, vorzugsweise mit Kenntnissen im TVöD-Umfeld
16. Ausgeprägtes Zahlenverständnis verbunden mit einer strukturierten und gewissenhaften Arbeitsweise
17. Kommunikationsgeschick sowie die Fähigkeit, auch komplexe Inhalte klar und verständlich zu erläutern
18. Routine im Umgang mit gängigen Abrechnungstools sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office
19. Selbstständige, engagierte Arbeitsweise und Offenheit für kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung
20. Identifikation mit unserer Vision und Motivation, aktiv zur Erreichung unserer Ziele beizutragen